Esta es la razón por la que el CEO de Capricor Therapeutics, Inc. (NASDAQ:CAPR) podría recibir un aumento de sueldo

Información clave

• Capricor Therapeutics celebrará su Junta General Anual el 14 de mayo
• La remuneración total de la consejera delegada Linda Marbán incluye un salario de 220,5 millones de dólares.
• La retribución total es un 72% inferior a la media del sector
• El BPA de Capricor Therapeutics disminuyó un 9,6% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 55%.

Los buenos resultados recientes de Capricor Therapeutics, Inc.(NASDAQ:CAPR) complacerán a la mayoría de los accionistas de cara a la Junta General de Accionistas que se celebrará el 14 de mayo. La atención se centrará probablemente en las futuras iniciativas estratégicas que el consejo y la dirección pondrán en marcha para mejorar el negocio, más que en la remuneración de los ejecutivos, a la hora de votar sobre las resoluciones de la empresa. Hemos preparado un análisis a continuación y mostramos por qué creemos que la remuneración de los consejeros delegados parece decente, con incluso la posibilidad de un aumento.

Vea nuestro último análisis de Capricor Therapeutics

Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Capricor Therapeutics, Inc. con el sector

Según nuestros datos, Capricor Therapeutics, Inc. tiene una capitalización de mercado de 172 millones de dólares y pagó a su CEO una remuneración anual total de 747.000 dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Cabe destacar que esto supone un descenso del 44% con respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, con un valor de 221.000 dólares.

En comparación con otras empresas del sector biotecnológico estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 100 y los 400 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 2,7 millones de dólares. En otras palabras, Capricor Therapeutics paga a su CEO por debajo de la media del sector. Además, Linda Marbán posee directamente acciones de la empresa por valor de 1,1 millones de dólares, lo que implica que está muy implicada en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	221 000 USD	US$210k	30%
Otros	527.000 dólares	1,1 millones	70%
Remuneración total	747.000 dólares	1,3 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 23% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 77% del pastel. Capricor Therapeutics paga el 30% de la remuneración en forma de salario, cifra significativamente superior a la media del sector. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la retribución del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Capricor Therapeutics, Inc.

En los últimos tres años, Capricor Therapeutics, Inc. ha reducido sus ganancias por acción en un 9,6% anual. En el último año ha logrado un crecimiento de los ingresos del 887%.

Por otro lado, el fuerte crecimiento de los ingresos sugiere que el negocio está creciendo. Estas dos métricas se mueven en direcciones diferentes, por lo que, aunque es difícil confiar a la hora de juzgar el rendimiento, creemos que merece la pena vigilar el valor. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Capricor Therapeutics, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 55%, en tres años, dejaría sonriendo a la mayoría de los accionistas de Capricor Therapeutics, Inc. Por ello, es posible que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

Para concluir...

Aunque la empresa parece ir por buen camino en cuanto a resultados, siempre hay margen de mejora. Si consigue mantener la racha actual, la remuneración del CEO podría ser una de las menores preocupaciones de los accionistas. En cambio, es más probable que los inversores quieran participar en debates relacionados con iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a más largo plazo.

Aunque es importante prestar atención a la remuneración de los consejeros delegados, los inversores también deberían considerar otros elementos de la empresa. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia para Capricor Therapeutics que debería tener en cuenta antes de invertir.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de retribución del CEO. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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