Es poco probable que el consejero delegado de Amgen Inc. (NASDAQ:AMGN) vea un enorme aumento de sueldo este año

Información clave

• Amgen celebrará su Junta General Anual el 23 de mayo
• El salario de 1,87 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Bob Bradway
• La remuneración total es un 31% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Amgen creció un 2,8% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 22%.

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El rendimiento de Amgen Inc.(NASDAQ:AMGN) ha sido razonablemente bueno y su Consejero Delegado, Bob Bradway, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. De cara a la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 23 de mayo, es probable que la retribución del Consejero Delegado no sea el centro de atención de los accionistas, sino más bien las medidas que tomará la dirección para mantener el impulso de crecimiento. Sin embargo, es posible que algunos accionistas sigan dudando de que se sea demasiado generoso con la remuneración del CEO.

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Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Amgen Inc. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Amgen Inc. tiene una capitalización bursátil de 141.000 millones de dólares y una retribución total anual del CEO de 24 millones de dólares hasta diciembre de 2024. Eso supone un aumento bastante pequeño del 7,9% con respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la compensación total, vale la pena reconocer que la parte salarial es menor, valorada en 1,9 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector biotecnológico estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares declararon una remuneración media total del CEO de 19 millones de dólares. Esto sugiere que Bob Bradway cobra más que la media del sector. Además, Bob Bradway también posee acciones de Amgen por valor de 150 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,9 millones de USD	1,8 millones	8%
Otros	23 millones	21 millones	92%
Compensación total	24 millones	23 millones	100%

A nivel del sector, casi el 22% de la compensación total representa el salario, mientras que el 78% restante corresponde a otras remuneraciones. Es interesante observar que Amgen asigna una parte menor de la compensación al salario en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Amgen Inc.

Amgen Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 2,8% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 16% el año pasado.

Diríamos que el modesto crecimiento de los ingresos es un aspecto positivo notable. Y la mejora del BPA es modesta pero respetable. Aunque no nos atrevemos a decir que sea una de las acciones más rentables, creemos que la empresa tiene potencial. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Amgen Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Amgen Inc. ha generado una rentabilidad total para el accionista del 22% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas estarían razonablemente satisfechos. Pero probablemente no estarían tan contentos como para pensar que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General. Sin embargo, cualquier decisión de aumentar la retribución del CEO podría encontrarse con algunas objeciones por parte de los accionistas, dado que el CEO ya recibe una retribución superior a la media del sector.

La retribución del CEO puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado dos señales de advertencia para Amgen que los inversores deberían tener en cuenta antes de comprometer capital en este valor.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

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