Los inversores se sintieron decepcionados por los débiles resultados de ZipRecruiter, Inc.(NYSE:ZIP ). Sin embargo, nuestro análisis sugiere que las débiles cifras principales están siendo contrarrestadas por algunos factores subyacentes positivos.
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Zoom sobre los beneficios de ZipRecruiter
En altas finanzas, el ratio clave utilizado para medir lo bien que una empresa convierte los beneficios reportados en flujo de caja libre (FCF) es el ratio de devengo (de flujo de caja). En lenguaje llano, este ratio resta el FCF del beneficio neto y divide esa cifra por los activos operativos medios de la empresa durante ese periodo. El ratio nos muestra en qué medida el beneficio de una empresa supera su FCF.
Por lo tanto, en realidad se considera algo bueno cuando una empresa tiene un coeficiente de periodificación negativo, pero algo malo si su coeficiente de periodificación es positivo. Con esto no quiero decir que debamos preocuparnos por un coeficiente de devengo positivo, pero merece la pena señalar los casos en los que el coeficiente de devengo es bastante elevado. Esto se debe a que algunos estudios académicos han sugerido que los altos ratios de devengo tienden a conducir a menores beneficios o a un menor crecimiento de los mismos.
Durante los doce meses hasta marzo de 2024, ZipRecruiter registró un ratio de devengo de -1,67. Eso implica que tiene una muy buena conversión de efectivo, y que sus ganancias en el último año en realidad subestiman significativamente su flujo de caja libre. De hecho, tuvo un flujo de caja libre de 89 millones de dólares en el último año, mucho más que su beneficio estatutario de 37,6 millones de dólares. ZipRecruiter vio caer su flujo de caja libre año tras año, lo que es menos que ideal, como un episodio de Los Simpson sin el jardinero Willie.
Esto puede hacer que te preguntes qué pronostican los analistas en términos de rentabilidad futura. Por suerte, puedes hacer clic aquí para ver un gráfico interactivo que muestra la rentabilidad futura, basada en sus estimaciones.
Nuestra opinión sobre los beneficios de ZipRecruiter
Afortunadamente para los accionistas, ZipRecruiter generó abundante flujo de caja libre para respaldar sus cifras de beneficios estatutarios. Basándonos en esta observación, consideramos que es posible que los beneficios estatutarios de ZipRecruiter en realidad infravaloren su potencial de ganancias. Por desgracia, su beneficio por acción ha retrocedido en el último año. Al fin y al cabo, es esencial tener en cuenta algo más que los factores anteriores si se quiere entender bien la empresa. Si quieres profundizar en ZipRecruiter, también deberías analizar los riesgos a los que se enfrenta actualmente. Mientras realizábamos nuestro análisis, descubrimos que ZipRecruiter tiene 2 señales de advertencia y no sería prudente ignorarlas.
Esta nota sólo ha analizado un único factor que arroja luz sobre la naturaleza de los beneficios de ZipRecruiter. Pero hay muchas otras formas de formarse una opinión sobre una empresa. Algunas personas consideran que un alto rendimiento del capital propio es una buena señal de una empresa de calidad. Aunque puede que tengas que investigar un poco, puede que te resulte útil esta recopilación gratuita de empresas con un alto rendimiento del capital, o esta lista de acciones con importantes participaciones de información privilegiada.
La valoración es compleja, pero estamos aquí para simplificarla.
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Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.
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