Esta es la razón por la que la remuneración del consejero delegado de Packaging Corporation of America (NYSE:PKG) parece adecuada

Información clave

• La Junta General Anual de Packaging Corporation of America se celebrará el 8 de mayo
• La remuneración total del Consejero Delegado Mark Kowlzan incluye un salario de 1,43 millones de dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector
• El BPA de Packaging Corporation of America creció un 16% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para los accionistas en los últimos tres años fue del 26%.

El Consejero Delegado Mark Kowlzan ha hecho un trabajo decente al ofrecer un rendimiento relativamente bueno en Packaging Corporation of America(NYSE:PKG) recientemente. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el principal objetivo de los accionistas en la Junta General de Accionistas del 8 de mayo. Presentamos nuestro caso de por qué pensamos que la remuneración del CEO parece justa.

Consulte nuestro último análisis de Packaging Corporation of America

¿Cómo se compara la remuneración total de Mark Kowlzan con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Packaging Corporation of America tiene una capitalización bursátil de 15.000 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 15 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un aumento del 24% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la compensación total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,4 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector del envasado estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares declararon una remuneración media total del CEO de 12 millones de dólares. Así que parece que Packaging Corporation of America compensa a Mark Kowlzan en línea con la media del sector. Además, Mark Kowlzan posee 89 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,4 millones de USD	1,4 millones de USD	9%
Otros	14 millones	11 millones	91%
Compensación total	15 millones	12 millones	100%

A nivel de la industria, casi el 14% de la compensación total representa el salario, mientras que el 86% restante corresponde a otras remuneraciones. Packaging Corporation of America destina una parte menor de la retribución a salarios, en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Packaging Corporation of America

En los últimos tres años, Packaging Corporation of America ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 16% anual. Sus ingresos han bajado un 6,2% respecto al año anterior.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. La falta de crecimiento de los ingresos no es lo ideal, pero es la cuenta de resultados lo que más cuenta en los negocios. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Packaging Corporation of America una buena inversión?

Packaging Corporation of America ha generado una rentabilidad total para el accionista del 26% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas estarían razonablemente satisfechos. Pero probablemente preferirían no ver una remuneración del CEO muy superior a la media.

En resumen...

Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del Consejero Delegado podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General. Sin embargo, seguimos pensando que cualquier propuesta de aumento de la remuneración del CEO será examinada de cerca para asegurarse de que la remuneración es adecuada y está vinculada a los resultados.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener presentes. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado dos señales de alarma en Packaging Corporation of America que los inversores deberían tener en cuenta antes de invertir en este valor.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

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