Probablemente es menos probable que el CEO de Eastman Chemical Company (NYSE:EMN) vea un enorme aumento de sueldo este año

Información clave

• Eastman Chemical celebrará su Junta General Anual el 2 de mayo
• El salario de 1,36 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Mark Costa
• La retribución global es comparable a la media del sector
• La pérdida trienal de Eastman Chemical para los accionistas fue del 9,0%, mientras que su BPA creció un 29% en los últimos tres años

En los últimos tres años, los accionistas de Eastman Chemical Company(NYSE:EMN) han sufrido pérdidas en su inversión. Lo preocupante es que, a pesar del crecimiento positivo del BPA, el precio de la acción no ha seguido la tendencia de los fundamentales. Es posible que los accionistas quieran preguntar al consejo sobre la futura dirección de la empresa en la próxima Junta General de Accionistas del 2 de mayo. También podrían intentar influir en la gestión y la dirección de la empresa votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deberían ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado en estos momentos.

Consulte nuestro último análisis de Eastman Chemical

Comparación de la retribución del CEO de Eastman Chemical Company con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Eastman Chemical Company tiene una capitalización bursátil de 11.000 millones de dólares y una retribución total anual del consejero delegado de 18 millones de dólares para el ejercicio que finaliza en diciembre de 2023. Se trata de un aumento bastante pequeño del 3,1% con respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la compensación total, vale la pena reconocer que la parte salarial es menor, valorada en 1,4 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector químico estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares declararon una retribución media total del CEO de 14 millones de dólares. Esto sugiere que Eastman Chemical remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, Mark Costa posee 38 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,4 millones de USD	1,3 millones	8%
Otros	16 millones de dólares	16 millones	92%
Compensación total	18 millones	17 millones	100%

A nivel industrial, aproximadamente el 19% de la remuneración total corresponde a salarios y el 81% a otras remuneraciones. Eastman Chemical paga una parte modesta de la remuneración a través del salario, en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Eastman Chemical Company

El beneficio por acción (BPA) de Eastman Chemical Company creció un 29% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han bajado un 13%.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. La falta de crecimiento de los ingresos no es lo ideal, pero es el balance final lo que más cuenta en los negocios. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Eastman Chemical Company una buena inversión?

Dada la pérdida total de los accionistas del 9,0% en tres años, muchos accionistas de Eastman Chemical Company probablemente estén bastante insatisfechos, por no decir otra cosa. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la retribución de los consejeros delegados.

En resumen...

El hecho de que los accionistas hayan sufrido pérdidas en el valor de sus acciones en los últimos años es ciertamente desconcertante. El movimiento de las acciones está desarticulado con el crecimiento de los beneficios de la empresa, que idealmente deberían moverse en la misma dirección. Los accionistas querrían saber qué es lo que está frenando a la acción cuando los beneficios han crecido. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier asunto con el Consejo, incluidos los relacionados con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del Consejo mejorará probablemente los resultados en el futuro.

La retribución de los CEO puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos investigado y detectado tres señales de advertencia en Eastman Chemical que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

¿Algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.