Hartford Financial Services Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Hartford Financial Services Group's es Chris Swift , nombrado en Jul 2014, tiene una permanencia de 9.75 años. compensación anual total es $16.41M, compuesta por 7.3% salario y 92.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de $41.89M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
Chris Swift
Chief Executive Officer (CEO)
US$16.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 7.3% |
| Permanencia del CEO | 9.8yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2023 | US$16m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2022 | US$16m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2021 | US$16m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2020 | US$12m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2019 | US$15m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2018 | US$14m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$731m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$449m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$137m |
| Dec 31 2017 | US$13m | US$1m | -US$262m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD16.41M) de Chris está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD13.51M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chris Swift (62 yo)
9.8yrs
Permanencia
US$16,408,250
Compensación
Mr. Christopher Jerome Swift, also known as Chris, serves as the Director of Citizens Financial Group, Inc since February 1, 2021. He serves as Director of Citizens Bank, National Association. He has been...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 9.8yrs | US$16.41m | 0.14% $ 41.0m | |
| Executive VP & CFO | 9.8yrs | US$4.99m | 0.023% $ 6.7m | |
| Executive VP & Chief Investment Officer | 3.7yrs | US$3.09m | 0.0070% $ 2.0m | |
| Executive VP | 4.6yrs | US$3.15m | 0.0091% $ 2.6m | |
| Senior VP | 1.1yrs | sin datos | 0.00039% $ 111.8k | |
| Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & General Counsel | less than a year | sin datos | 0.0018% $ 524.4k | |
| Chief Marketing & Communications Officer | 2.6yrs | sin datos | 0.0044% $ 1.3m | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 4.5yrs | sin datos | 0.0043% $ 1.2m | |
| Executive VP & Chief Risk Officer | 21.1yrs | sin datos | 0.013% $ 3.7m | |
| Executive VP & Head of Group Benefits | 4.7yrs | sin datos | 0.011% $ 3.3m | |
| Head of Middle & Large Commercial | no data | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HIG.PRG se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 9.8yrs | US$16.41m | 0.14% $ 41.0m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$328.11k | 0.0059% $ 1.7m | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$292.16k | 0.000040% $ 11.5k | |
| Independent Director | 6.2yrs | US$291.27k | 0.0038% $ 1.1m | |
| Lead Independent Director | 17.3yrs | US$341.43k | 0.028% $ 7.9m | |
| Independent Director | 4.2yrs | US$320.83k | 0.0037% $ 1.1m | |
| Independent Director | 10.9yrs | US$291.43k | 0.0097% $ 2.8m | |
| Independent Director | 4.2yrs | US$322.16k | 0.0020% $ 567.4k | |
| Independent Director | 9yrs | US$317.16k | 0.0098% $ 2.8m | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$303.03k | 0.000030% $ 8.6k |
6.3yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HIG.PRG se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).