Esta es la razón por la que la remuneración del consejero delegado de Universal Health Services, Inc. (NYSE:UHS) parece adecuada

Información clave

• La Junta General de Accionistas de Universal Health Services se celebrará el 15 de mayo
• El salario de 1,35 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Marc Miller
• La remuneración total es similar a la media del sector
• El BPA de Universal Health Services creció un 0,6% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 12%.

Los resultados de Universal Health Services , Inc.(NYSE:UHS) han sido razonablemente buenos y su Consejero Delegado, Marc Miller, ha hecho un buen trabajo dirigiendo la empresa en la dirección correcta. De cara a la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 15 de mayo, es probable que la retribución del Consejero Delegado no sea el centro de atención de los accionistas, sino más bien las medidas que tomará la dirección para mantener el impulso de crecimiento. Esta es nuestra opinión sobre por qué creemos que la remuneración del Consejero Delegado es adecuada.

Consulte nuestro último análisis de Universal Health Services

¿Cómo se compara la remuneración total de Marc Miller con la de otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Universal Health Services, Inc. tiene una capitalización bursátil de 11.000 millones de dólares, y que la remuneración anual total del CEO fue de 14 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un aumento del 32% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,4 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector sanitario estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares registraron una retribución media total del CEO de 17 millones de dólares. De ello se deduce que Marc Miller recibe una retribución en torno a la media de los consejeros delegados del sector. Además, Marc Miller también posee acciones de Universal Health Services por valor de 121 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,4 millones de USD	1,3 millones	9%
Otros	13 millones de dólares	9,6 millones	91%
Remuneración total	14 millones	11 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 22% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 78% del pastel. Universal Health Services destina una parte menor de la remuneración al salario, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la retribución total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Universal Health Services, Inc.

Los beneficios por acción de Universal Health Services, Inc. se han mantenido bastante estables en los últimos tres años. Sus ingresos crecieron un 8,0% en el último año.

Preferiríamos un mayor crecimiento de los ingresos, pero la modesta mejora del BPA es buena. Está claro que el rendimiento ha sido bastante decente, pero no llega a sobresaliente, según esta información. De cara al futuro, puede que le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Universal Health Services, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Universal Health Services, Inc. ha generado una rentabilidad total para el accionista del 12% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas estarían razonablemente satisfechos. Pero probablemente preferirían no ver una remuneración del CEO muy superior a la media.

Para concluir...

Dado que la empresa ha obtenido unos resultados decentes, sólo unos pocos accionistas, si es que hay alguno, podrían plantearse preguntas sobre la remuneración del Consejero Delegado en la próxima Junta General de Accionistas. Dicho esto, cualquier propuesta de aumento de la remuneración del CEO seguirá siendo evaluada en función de lo razonable que sea en función de los resultados y de las referencias del sector.

La retribución del CEO puede tener un gran impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Por eso hemos investigado un poco y hemos identificado dos señales de advertencia para Universal Health Services que los inversores deberían tener en cuenta antes de comprometer capital en este valor.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

¿Tiene algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.