Creemos que los accionistas probablemente serán generosos con la retribución del CEO de Elevance Health, Inc. (NYSE:ELV)

Información clave

• Elevance Health celebrará su Junta General Anual el 15 de mayo
• La remuneración total de la consejera delegada Gail Boudreaux incluye un salario de 1,60 millones de dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector.
• El rendimiento total para el accionista de Elevance Health en los últimos tres años fue del 42%, mientras que su BPA creció un 12% en los últimos tres años.

Nos ha impresionado bastante el rendimiento de Elevance Health, Inc.(NYSE:ELV) en los últimos tiempos y la consejera delegada Gail Boudreaux merece una mención por su papel en el mismo. Los accionistas lo tendrán muy presente en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 15 de mayo. Es probable que la atención se centre en la estrategia de la empresa de cara al futuro, mientras los accionistas escuchan al consejo y emiten su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos. Creemos que el CEO ha hecho un trabajo bastante decente y discutimos por qué la remuneración del CEO es apropiada.

Consulte nuestro último análisis para Elevance Health

¿Cómo se compara la remuneración total de Gail Boudreaux con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Elevance Health, Inc. tiene una capitalización bursátil de 125.000 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 22 millones de dólares en el año hasta diciembre de 2023. Se trata de un aumento bastante pequeño del 4,6% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,6 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector sanitario estadounidense con una capitalización bursátil superior a 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 17 millones de dólares. De ello se deduce que Gail Boudreaux recibe una retribución en torno a la media de los consejeros delegados del sector. Además, Gail Boudreaux también posee 77 millones de dólares en acciones de Elevance Health directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,6 millones de USD	1,6 millones	7%
Otros	20 millones de dólares	19 millones	93%
Compensación total	22 millones	21 millones	100%

A nivel de la industria, aproximadamente el 22% de la compensación total representa el salario y el 78% es otra remuneración. Elevance Health destina una parte menor de la compensación a salarios, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Elevance Health, Inc.

El beneficio por acción (BPA) de Elevance Health, Inc. creció un 12% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 6,9% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es bueno ver un poco de crecimiento de los ingresos, ya que esto sugiere que el negocio es capaz de crecer de forma sostenible. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Elevance Health, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 42% en tres años, Elevance Health, Inc. ha sido una buena inversión para los accionistas. Por ello, es posible que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

Para concluir...

Dados los buenos resultados de la empresa, es posible que la política de remuneración del CEO no sea el punto central de atención de los accionistas en la Junta General. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

Aunque es importante prestar atención a la remuneración del CEO, los inversores también deben considerar otros elementos de la empresa. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia para Elevance Health que debería tener en cuenta antes de invertir.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración del CEO. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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