Creemos que es menos probable que los accionistas aprueben un aumento salarial para el CEO de CVS Health Corporation (NYSE:CVS) por ahora

Información clave

• CVS Health celebrará su Junta General Anual el 16 de mayo
• La retribución total de la consejera delegada Karen Lynch incluye un salario de 1,50 millones de dólares
• La remuneración total es similar a la media del sector
• El BPA de CVS Health creció un 1,1% en los últimos tres años, mientras que la pérdida total de los accionistas en los últimos tres años fue del 28%.

Los accionistas de CVS Health Corporation(NYSE:CVS) se habrán sentido consternados por la rentabilidad negativa de la acción en los últimos tres años. Lo preocupante es que, a pesar del crecimiento positivo del BPA, la cotización no ha seguido la tendencia de los fundamentales. Estas son algunas de las preocupaciones que los accionistas podrían plantear en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 16 de mayo. También podrían intentar influir en la gestión y la dirección de la empresa votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deben ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado.

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Comparación de la retribución de los consejeros delegados de CVS Health Corporation con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que CVS Health Corporation tiene una capitalización bursátil de 69.000 millones de dólares y una remuneración anual total del consejero delegado de 22 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esta cifra se mantiene prácticamente estable en comparación con la del año anterior. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,5 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector sanitario estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del consejero delegado fue de 17 millones de dólares. Esto sugiere que CVS Health remunera a su CEO en línea con la media del sector. Es más, Karen Lynch posee 28 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,5 millones de USD	1,5 millones	7%
Otros	20 millones de dólares	20 millones	93%
Compensación total	22 millones	21 millones	100%

A nivel del sector, alrededor del 21% de la remuneración total corresponde a salarios y el 79% a otras remuneraciones. CVS Health paga una parte modesta de la remuneración a través del salario, en comparación con el sector en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de CVS Health Corporation

CVS Health Corporation ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 1,1% anual en los últimos tres años. Sus ingresos crecieron un 9,0% en el último año.

Diríamos que la mejora de los ingresos es buena, pero no es especialmente impresionante, pero es bueno ver un modesto crecimiento del BPA. Teniendo en cuenta estos factores, diríamos que el rendimiento ha sido bastante decente, aunque no asombroso. De cara al futuro, puede que le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido CVS Health Corporation una buena inversión?

Dado que los accionistas habrían perdido alrededor de un 28% en tres años, algunos inversores de CVS Health Corporation seguramente estarían sintiendo emociones negativas. Esto sugiere que no sería prudente que la empresa pagara al consejero delegado con demasiada generosidad.

En resumen...

Los accionistas no han visto aumentar el valor de sus acciones, más bien las han visto disminuir. Un enorme retraso en el crecimiento del precio de las acciones cuando los beneficios han crecido puede indicar que podría haber otros problemas que están afectando a la empresa en este momento en los que el mercado está centrado. A los accionistas les interesaría saber qué está frenando el crecimiento de las acciones cuando los beneficios han aumentado. La próxima Junta General de Accionistas será una oportunidad para que los accionistas pregunten al Consejo sobre cuestiones clave, como la remuneración del Consejero Delegado o cualquier otro asunto que puedan tener y revisen su tesis de inversión con respecto a la empresa.

La remuneración del Consejero Delegado es un área importante a la que prestar atención, pero también debemos prestar atención a otros atributos de la empresa. Hicimos nuestra investigación e identificamos 2 señales de advertencia (y 1 que es un poco preocupante) en CVS Health que creemos que usted debe conocer.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica si se fija en otro tipo de valores. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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