Por qué pensamos que el CEO de Cactus, Inc. (NYSE:WHD) podría ver pronto un aumento de sueldo

Información clave

• Cactus celebrará su Junta General Anual el 14 de mayo
• La retribución total del Consejero Delegado Scott Bender incluye un salario de 442,3 mil dólares.
• La remuneración total es un 57% inferior a la media del sector
• En los tres últimos años, el BPA de Cactus creció un 65% y, en los tres últimos años, el rendimiento total para el accionista fue del 55%.

Los accionistas estarán satisfechos por los impresionantes resultados de Cactus, Inc.(NYSE:WHD) en los últimos tiempos, y el Consejero Delegado Scott Bender ha desempeñado un papel clave. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 14 de mayo, estarán interesados en conocer la estrategia de la empresa de cara al futuro y tendrán la oportunidad de emitir su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. Creemos que el Consejero Delegado ha hecho un trabajo bastante decente y probablemente se merezca un merecido aumento de sueldo.

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¿Cómo se compara la remuneración total de Scott Bender con la de otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Cactus, Inc. tiene una capitalización bursátil de 4.100 millones de dólares, y que la remuneración anual total del CEO fue de 2,9 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un ligero descenso del 5,9% respecto al año anterior. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es más bajo, de 442.000 dólares.

Al comparar empresas similares del sector estadounidense de servicios energéticos con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la retribución total del CEO era de 6,7 millones de dólares. Es decir, Scott Bender cobra por debajo de la media del sector. Además, Scott Bender también posee acciones de Cactus por valor de 4,0 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	442 000 USD	US$392k	15%
Otros	2,4 millones de USD	2,7 millones	85%
Compensación total	2,9 millones de dólares	3,1 millones de dólares	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 16% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 84% del pastel. No hay una diferencia significativa entre Cactus y el mercado en general, en términos de asignación salarial en el paquete de compensación global. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Cactus, Inc.

Cactus, Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 65% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 48%.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es estupendo ver que el crecimiento de los ingresos también es fuerte. Estas métricas sugieren que el negocio está creciendo con fuerza. De cara al futuro, puede que le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Cactus, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 55% en tres años, Cactus, Inc. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Como resultado, algunos pueden creer que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de tamaño similar.

Para concluir...

Los sólidos resultados de la empresa podrían haber contentado a la mayoría de los accionistas, haciendo posiblemente que la remuneración del CEO fuera el menor de los asuntos a debatir en la Junta General de Accionistas. En su lugar, los inversores podrían estar más interesados en debates que ayudaran a gestionar sus expectativas de crecimiento a más largo plazo, como las estrategias de negocio de la empresa y su potencial de crecimiento futuro.

La retribución de los consejeros delegados puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos investigado y detectado una señal de advertencia en Cactus que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Nota importante: Cactus es un valor interesante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades de éxito. Es posible que encuentren algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

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