La retribución del consejero delegado de Repay Holdings Corporation (NASDAQ:RPAY) parece un poco ajustada en estos momentos

Información clave

• Repay Holdings celebrará su Junta General Anual el 30 de mayo
• El salario de 500.000 dólares forma parte de la remuneración total del consejero delegado John Morris
• La retribución total es un 153% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Repay Holdings ha crecido un 11% y, en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas ha sido del 58%.

La decepcionante evolución de la cotización de Repay Holdings Corporation(NASDAQ:RPAY) en los últimos tres años habrá decepcionado a muchos accionistas. A pesar del crecimiento positivo del BPA en los últimos años, el precio de la acción no ha seguido el rendimiento fundamental de la empresa. Es posible que los accionistas quieran preguntar al consejo sobre la futura dirección de la empresa en la próxima Junta General de Accionistas del 30 de mayo. También podrían intentar influir en la gestión y la dirección de la empresa votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deberían ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado en estos momentos.

Vea nuestro último análisis de Repay Holdings

Comparación de la remuneración del consejero delegado de Repay Holdings Corporation con el sector

Nuestros datos indican que Repay Holdings Corporation tiene una capitalización bursátil de 956 millones de dólares, y la remuneración anual total del CEO fue de 8,9 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Notablemente, eso es un aumento del 46% con respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 500.000 dólares.

A modo de comparación, otras empresas del sector financiero diversificado estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre 400 y 1.600 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 3,5 millones de dólares. En consecuencia, nuestro análisis revela que Repay Holdings Corporation paga a John Morris por encima de la media del sector. Además, John Morris también posee acciones de Repay Holdings por valor de 20 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	500 000 USD	476 000 USD	6%
Otros	8,4 millones de dólares	5,6 millones	94%
Compensación total	8,9 millones de dólares	6,1 millones	100%

Hablando en términos del sector, la remuneración salarial representó aproximadamente el 15% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 85% del pastel. En el caso de Repay Holdings, la remuneración no salarial representa una porción mayor de la remuneración total, en comparación con el sector en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Repay Holdings Corporation

En los últimos tres años, Repay Holdings Corporation ha visto crecer su beneficio por acción (BPA) un 11% anual. Sus ingresos aumentaron un 5,8% en el último año.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es agradable ver que los ingresos se dirigen hacia el norte, ya que esto es coherente con unas condiciones empresariales saludables. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Repay Holdings Corporation una buena inversión?

Pocos accionistas de Repay Holdings Corporation se sentirían satisfechos con la rentabilidad del -58% en tres años. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la retribución del CEO.

En resumen...

El hecho de que los accionistas estén sentados sobre una pérdida en el valor de sus acciones en los últimos años es ciertamente desconcertante. El hecho de que el precio de las acciones no haya crecido junto con los beneficios puede indicar que hay otras cuestiones que pueden estar afectando a esas acciones. Si hay algunas variables desconocidas que están influyendo en el precio de las acciones, seguramente los accionistas tendrían algunas preocupaciones. Estas preocupaciones deberían abordarse en la próxima Junta General de Accionistas, en la que los accionistas podrán interrogar al consejo y evaluar si su juicio y su toma de decisiones siguen estando en consonancia con sus expectativas.

Sea cual sea su punto de vista sobre la compensación, puede que quiera comprobar si los iniciados están comprando o vendiendo acciones de Repay Holdings (prueba gratuita).

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

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