El consejero delegado de Latham Group, Inc. (NASDAQ:SWIM) podría no esperar que los accionistas sean tan generosos este año

Información clave

• La Junta General Anual del Grupo Latham se celebrará el 2 de mayo
• La retribución total del CEO Scott Rajeski incluye un salario de 456.000 dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector
• En los tres últimos años, el BPA de Latham Group ha caído un 4,9% y, en los tres últimos años, la pérdida total para los accionistas ha sido del 89%.

Es probable que los accionistas no estén demasiado impresionados con los decepcionantes resultados de Latham Group, Inc.(NASDAQ:SWIM) en los últimos tiempos. A los accionistas les interesará saber qué dirá el consejo de administración en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 2 de mayo. También será una oportunidad para que los accionistas influyan en la gestión a través del voto sobre resoluciones de la empresa como la remuneración de los ejecutivos, que podría tener un impacto significativo en la empresa. Según nuestro análisis, creemos que la remuneración de los consejeros delegados podría necesitar una revisión a la luz de los recientes resultados.

Consulte nuestro último análisis de Latham Group

Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Latham Group, Inc. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Latham Group, Inc. tiene una capitalización bursátil de 351 millones de dólares y una remuneración anual total del CEO de 1,6 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un ligero descenso del 3,7% respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la retribución total, cabe reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 456.000 dólares.

Al examinar empresas de tamaño similar en el sector del ocio estadounidense con capitalizaciones de mercado de entre 200 y 800 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la retribución total del CEO de ese grupo era de 1,9 millones de dólares. De ello deducimos que Scott Rajeski recibe una retribución en torno a la media de los CEO del sector. Además, Scott Rajeski también posee acciones de Latham Group por valor de 13 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	456 000 USD	448 000 USD	28%
Otros	1,1 millones de USD	1,2 millones	72%
Remuneración total	1,6 millones de dólares	1,7 millones	100%

A nivel del sector, aproximadamente el 26% de la retribución total corresponde a salarios y el 74% a otras remuneraciones. Latham Group refleja en gran medida la media del sector en lo que respecta a la parte que representa el salario en la retribución total. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Latham Group, Inc.

En los últimos tres años, Latham Group, Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 4,9% anual. En el último año, sus ingresos han bajado un 19%.

En conjunto, no es un resultado muy positivo para los accionistas. A ello se añade el hecho de que los ingresos han disminuido con respecto al año pasado. Así que, dados estos resultados relativamente débiles, los accionistas probablemente no querrían ver una remuneración elevada para el Consejero Delegado. Los resultados históricos pueden ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Latham Group, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Pocos accionistas de Latham Group, Inc. se sentirían satisfechos con la rentabilidad del -89% en tres años. Esto sugiere que no sería prudente que la empresa pagara al CEO con demasiada generosidad.

Para concluir...

Dado que los accionistas no han visto ningún rendimiento positivo de su inversión, por no mencionar la falta de crecimiento de los beneficios, esto puede sugerir que pocos de ellos estarían dispuestos a premiar al CEO con un aumento de sueldo. En la próxima Junta General de Accionistas, pueden cuestionar los planes y estrategias de la dirección para dar la vuelta a los resultados y reevaluar su tesis de inversión en la empresa.

Siempre es aconsejable analizar la remuneración del CEO, junto con un análisis exhaustivo de las áreas clave de rendimiento de la empresa. Por eso hemos investigado e identificado 4 señales de advertencia para Latham Group (¡de las cuales 1 es potencialmente grave!) que debería conocer para tener una comprensión holística del valor.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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