FiscalNote Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de FiscalNote Holdings es Tim Hwang , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 2.33 años. compensación anual total es $605.17K, compuesta por 68.8% salario y 31.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.79% de las acciones de la empresa, por valor de $8.11M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Tim Hwang
Chief Executive Officer (CEO)
US$605.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.8% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 6.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
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Oct 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$28m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$27m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$46m |
| Dec 31 2023 | US$605k | US$416k | -US$115m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$107m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$226m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$244m |
| Dec 31 2022 | US$26m | US$323k | -US$245m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$203m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$175m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$293m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$250k | -US$307m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$355m |
| Dec 31 2020 | US$609k | US$250k | -US$83m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD605.17K) de Tim está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tim ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tim Hwang (32 yo)
2.3yrs
Permanencia
US$605,167
Compensación
Mr. Timothy Hwang, also known as Tim, is Co-Founder, CFO and Chairman of Jericho Security. He is Chief Executive Officer and Executive Director of FiscalNote Holdings, Inc., since July 29, 2022 and also se...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.3yrs | US$605.17k | 6.79% $ 8.1m | |
| Co- Founder | 2.3yrs | sin datos | 0.88% $ 1.1m | |
| CFO, Chief Investment Officer & Senior VP of Corporate Development | 2.3yrs | US$457.08k | 0.095% $ 113.4k | |
| Chief Revenue Officer | 1.8yrs | US$453.47k | 0.064% $ 76.8k | |
| President & COO | 2.8yrs | US$5.69m | 0.21% $ 254.5k | |
| Chief Accounting Officer | no data | sin datos | 0.0088% $ 10.5k | |
| Chief Technology Officer | 2.4yrs | sin datos | 0.19% $ 224.9k | |
| Chief Information Officer & Senior VP of Global Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 2.3yrs | sin datos | 0.017% $ 20.4k | |
| Vice President of Corporate Communications & Public Affairs | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of People & DEIBA | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
38yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NOTE se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.3yrs | US$605.17k | 6.79% $ 8.1m | |
| Co- Founder | 2.3yrs | sin datos | 0.88% $ 1.1m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$197.50k | 0.10% $ 119.4k | |
| Lead Independent Director | 2.3yrs | US$223.75k | 0.099% $ 118.2k | |
| Non-Independent Director | 2.3yrs | US$197.50k | 0.082% $ 98.2k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$205.00k | 0.41% $ 491.5k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$197.50k | 0.20% $ 234.9k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$216.25k | 0.11% $ 127.5k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$197.50k | 0.10% $ 123.3k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$208.75k | 0.16% $ 194.1k |
2.3yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NOTE no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.