Li-Cycle Holdings Dirección
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El CEO de Li-Cycle Holdings' es Ajay Kochhar , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $2.32M, compuesta por 25.5% salario y 74.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 13.95% de las acciones de la empresa, por valor de $16.43M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Ajay Kochhar
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.5% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 14.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Jun 16Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$238m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$592k | -US$138m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$134m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2022 | US$504k | US$83k | US$10m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$50m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$225m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$204m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -US$191m |
| Oct 31 2021 | US$3m | US$287k | -US$70m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ajay($USD2.32M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ajay ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ajay Kochhar (31 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$2,323,259
Compensación
Mr. Ajay Kochhar is Co-Founder, President, Chief Executive Officer & Executive Director of Li-Cycle Holdings Corp. since August 10, 2021. Before founding Li-Cycle, Mr. Kochhar gained extensive technology a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.8yrs | US$2.32m | 13.95% $ 12.9m | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.8yrs | US$1.00m | 0.017% $ 15.2k | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | 0.017% $ 16.0k | |
| Chief Technical Officer | 2.8yrs | US$1.21m | 0.071% $ 65.0k | |
| Chief Human Resources Officer | 1.4yrs | sin datos | 0.0043% $ 3.9k | |
| Chief Commercial Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.022% $ 20.1k | |
| Vice President of Corporate Affairs | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LICY se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.8yrs | US$2.32m | 13.95% $ 12.9m | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$315.02k | 0.087% $ 80.4k | |
| Independent Board Chair | 1.8yrs | US$353.96k | 0.095% $ 87.8k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$367.70k | 0.19% $ 171.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | US$352.70k | 0.16% $ 148.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | US$205.00k | 0.17% $ 156.4k | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | US$195.00k | 0.033% $ 30.6k | |
| Member of Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Technical Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Technical Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$311.69k | 0.087% $ 80.4k |
2.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LICY no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.