Por qué nos parece justa la retribución del CEO de Polar Power, Inc. (NASDAQ:POLA)

Información clave

• La Junta General Anual de Polar Power se celebrará el 20 de diciembre
• La remuneración total del CEO Arthur Sams incluye un salario de 275.000 dólares.
• La remuneración total es un 50% inferior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Polar Power creció un 51% y en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas un 91

Es posible que los accionistas se pregunten qué piensa hacer el Consejero Delegado Arthur Sams para mejorar los resultados poco satisfactorios de Polar Power, Inc.(NASDAQ:POLA) en los últimos tiempos. Una forma de ejercer su influencia sobre la dirección es votando resoluciones, como la remuneración de los ejecutivos en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 20 de diciembre. Se ha demostrado que fijar una remuneración adecuada para los ejecutivos incentiva a la dirección a actuar en interés de los accionistas. A continuación hemos preparado un análisis que demuestra que la remuneración de los consejeros delegados parece razonable.

Vea nuestro último análisis de Polar Power

Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Polar Power, Inc. con el sector

Nuestros datos indican que Polar Power, Inc. tiene una capitalización bursátil de 7,2 millones de dólares y que la remuneración anual total de su consejero delegado ascendió a 330.000 dólares en el ejercicio finalizado en diciembre de 2022. Esto supone un notable aumento del 20% respecto al año pasado. Notablemente, el salario que es de US$275.0k, representa la mayor parte de la compensación total que se paga.

Al comparar empresas de tamaño similar en la industria eléctrica estadounidense con capitalizaciones de mercado inferiores a 200 millones de dólares, encontramos que la mediana de la remuneración total del CEO era de 664.000 dólares. En consecuencia, Polar Power paga a su CEO por debajo de la media del sector. Además, Arthur Sams posee directamente acciones de la empresa por valor de 2,4 millones de dólares, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2022	2021	Proporción (2022)
Salario	275 000 USD	US$275k	83%
Otros	55.000 USD	-	17%
Remuneración total	330.000 dólares	275.000 dólares	100%

A nivel de la industria, alrededor del 21% de la compensación total representa el salario y el 79% es otra remuneración. Según nuestra investigación, Polar Power ha asignado un mayor porcentaje de la retribución al salario en comparación con el sector en general. Si la remuneración total se inclina hacia el salario, esto sugiere que la parte variable, que generalmente está vinculada al rendimiento, es menor.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Polar Power, Inc.

El beneficio por acción (BPA) de Polar Power, Inc. creció un 51% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 26% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. También es estupendo ver que el crecimiento de los ingresos es fuerte. Estas métricas sugieren que el negocio está creciendo con fuerza. Aunque no disponemos de previsiones de los analistas, puede que le interese valorar esta visualización rica en datos de beneficios, ingresos y flujo de caja.

¿Ha sido Polar Power, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Pocos accionistas de Polar Power, Inc. se sentirían satisfechos con la rentabilidad del -91% en tres años. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la remuneración del CEO.

Para concluir...

El hecho de que los accionistas estén sentados sobre una pérdida es ciertamente descorazonador. Esta divergencia con el sólido crecimiento del BPA sugiere que existe una gran discrepancia entre el precio de la acción y los fundamentales. El consejo de administración y la dirección se centrarán en cómo ajustar el precio de la acción a los fundamentales. La próxima Junta General brindará a los accionistas la oportunidad de plantear sus preocupaciones y evaluar si el criterio y la toma de decisiones del Consejo se ajustan a sus expectativas.

La remuneración del CEO es simplemente uno de los muchos factores que deben tenerse en cuenta al examinar los resultados empresariales. Hemos identificado 4 señales de advertencia en Polar Power (¡2 de ellas potencialmente graves!) que debería tener en cuenta antes de invertir aquí.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica observando un conjunto diferente de valores. Eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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