Esta es la razón por la que los accionistas no se quejarán del paquete salarial del CEO de Apogee Enterprises, Inc. (NASDAQ:APOG)

Información clave

• La Junta General Anual de Apogee Enterprises se celebrará el 20 de junio
• La retribución total del Consejero Delegado Ty Silberhorn incluye un salario de 909,2 millones de dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector.
• El BPA de Apogee Enterprises creció un 96% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 74%.

Sería difícil descartar el papel que el Consejero Delegado Ty Silberhorn ha desempeñado en la consecución de los impresionantes resultados de Apogee Enterprises, Inc.(NASDAQ:APOG) en los últimos tiempos. Los accionistas lo tendrán muy presente en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 20 de junio. La atención se centrará probablemente en la futura estrategia de la empresa, ya que los accionistas votarán sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos. A la luz de los excelentes resultados, analizamos los motivos por los que creemos que la remuneración de los consejeros delegados no es excesiva.

Consulte nuestro último análisis de Apogee Enterprises

¿Cómo se compara la remuneración total de Ty Silberhorn con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Apogee Enterprises, Inc. tiene una capitalización bursátil de 1.400 millones de dólares, y una remuneración total anual del CEO de 5,5 millones de dólares para el año hasta marzo de 2024. Esto supone un aumento del 36% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, 909.000 dólares.

En comparación con otras empresas del sector de la construcción estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 1.000 y los 3.200 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 5,5 millones de dólares. Así que parece que Apogee Enterprises compensa a Ty Silberhorn en línea con la media del sector. Es más, Ty Silberhorn posee 6,7 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	909 000 USD	US$835k	17%
Otros	4,6 millones de USD	3,2 millones	83%
Remuneración total	5,5 millones de dólares	4,0 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 16% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras remuneraciones supusieron el 84% del pastel. Aunque hay diferencias en la forma de fijar la remuneración total, Apogee Enterprises refleja más o menos el mercado en cuanto a la fijación del salario. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la retribución del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Apogee Enterprises, Inc.

En los últimos tres años, Apogee Enterprises, Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 96% anual. En el último año, sus ingresos han bajado un 1,7%.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Siempre es una situación difícil cuando los ingresos no crecen, pero en última instancia los beneficios son más importantes. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Apogee Enterprises, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La mayoría de los accionistas probablemente estarían satisfechos con Apogee Enterprises, Inc. por proporcionar un rendimiento total del 74% en tres años. Este buen rendimiento puede significar que a algunos accionistas no les importe que el Consejero Delegado cobre más de lo normal para una empresa de su tamaño.

En resumen...

Dados los buenos resultados de la empresa, la política de remuneración del Consejero Delegado podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la Junta General. En su lugar, los inversores podrían estar más interesados en debates que les ayuden a gestionar sus expectativas de crecimiento a más largo plazo, como las estrategias de negocio de la empresa y su potencial de crecimiento futuro.

Aunque es importante prestar atención a la remuneración de los consejeros delegados, los inversores también deberían considerar otros elementos de la empresa. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia de Apogee Enterprises en la que los inversores deberían pensar antes de comprometer capital en este valor.

Cambiando de marcha desde Apogee Enterprises, si está buscando un balance prístino y rendimientos superiores, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar donde buscar.

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