Taylor Maritime Investments Dirección
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Información clave
Ed Buttery
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 54.1% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$38m |
| Mar 31 2023 | US$1m | US$617k | US$26m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$80m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$133m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$193m |
| Mar 31 2022 | US$977k | US$489k | US$253m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.14M) de Ed está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.04M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ed ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ed Buttery (39 yo)
no data
Permanencia
US$1,141,144
Compensación
Mr. Edward Christopher David Buttery, also known as Ed, is the Founder, CEO & Executive Director of Taylor Maritime Investments Limited. He has extensive experience in the shipping and maritime finance fie...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | US$1.14m | 0.19% $ 508.6k | |
| Non-Executive Director | no data | US$74.02k | 4.14% $ 11.3m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.035% $ 95.1k | |
| Independent Non-Executive Chair | less than a year | sin datos | 0.022% $ 61.2k | |
| Independent Non-Executive Director | no data | US$83.27k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | no data | US$111.03k | 0.021% $ 57.9k | |
| Senior Independent Director | 1.6yrs | US$46.88k | 0.047% $ 129.0k |
0.9yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TMIP no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.