Es probable que los accionistas no aumenten de momento la retribución del consejero delegado de Banco de Sabadell, S.A. (BME:SAB)

Claves

• Banco de Sabadell celebrará su Junta General de Accionistas el 10 de abril
• La retribución total del consejero delegado César González-Bueno Wittgenstein incluye un salario de 2,00 millones de euros
• La retribución total es un 143% superior a la media del sector
• El BPA del Banco de Sabadell creció un 79% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 254%.

Los resultados de Banco de Sabadell , S.A.(BME:SAB) han sido razonablemente buenos y su Consejero Delegado, César González-Bueno Wittgenstein, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el tema principal de la Junta General de Accionistas del 10 de abril. Sin embargo, es posible que algunos accionistas quieran mantener la remuneración del CEO dentro de unos límites razonables.

Vea nuestro último análisis del Banco de Sabadell

¿Cuál es la retribución total de César González-Bueno Wittgenstein en comparación con otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Banco de Sabadell, S.A. tiene una capitalización bursátil de 8.200 millones de euros, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 2,8 millones de euros durante el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 21% respecto al año pasado. Observamos que la parte salarial, que asciende a 2,00 millones de euros, constituye la mayor parte de la retribución total percibida por el CEO.

A título comparativo, otras empresas del sector bancario español con capitalizaciones bursátiles de entre 3.700 y 11.000 millones de euros tuvieron una retribución media total del consejero delegado de 1,1 millones de euros. Esto sugiere que César González-Bueno Wittgenstein cobra más que la media del sector. Además, César González-Bueno Wittgenstein también posee acciones del Banco de Sabadell por valor de 1,6 millones de euros directamente a su nombre.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	€2.0m	€1.6m	72%
Otros	€775k	€717k	28%
Compensación total	€2.8m	€2.3m	100%

A nivel sectorial, alrededor del 65% de la retribución total representa salario y el 35% son otras retribuciones. El Banco de Sabadell paga el 72% de la remuneración en forma de salario, cifra significativamente superior a la media del sector. Si el salario es el principal componente de la remuneración total, ello sugiere que el Consejero Delegado recibe una mayor proporción fija de la remuneración total, independientemente de los resultados.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Banco de Sabadell, S.A.

En los últimos tres años, el beneficio por acción (BPA) del Banco de Sabadell, S.A. ha crecido un 79% anual. Sus ingresos crecieron un 15% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es muy positivo ver este tipo de crecimiento de los ingresos en un solo año. Eso sugiere un negocio sano y en crecimiento. Alejándonos de la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Banco de Sabadell, S.A. una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 254% en tres años, Banco de Sabadell, S.A. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Estos buenos resultados podrían significar que a algunos accionistas no les importaría que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal para una empresa de su tamaño.

Para concluir...

En vista de los buenos resultados de la empresa, sólo unos pocos accionistas, si es que hay alguno, podrían plantearse preguntas sobre la remuneración del Consejero Delegado en la próxima Junta General de Accionistas. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el Consejero Delegado, dado que su salario ya es superior al del sector.

Siempre es aconsejable analizar la retribución del CEO, junto con un análisis exhaustivo de las áreas clave de rendimiento de la empresa. En nuestro estudio, hemos encontrado 2 señales de alerta para el Banco de Sabadell que debería tener en cuenta, y 1 de ellas es preocupante.

Nota importante: Banco de Sabadell es un valor interesante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades muy elevadas. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE alto y una deuda baja.

¿Algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.