Digimarc Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Digimarc's es Riley McCormack , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.33 años. compensación anual total es $2.35M, compuesta por 16% salario y 84% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 17.73% de las acciones de la empresa, por valor de €92.38M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Riley McCormack
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.0% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 17.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$41m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$42m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$375k | -US$46m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$48m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$52m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$56m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$1 | -US$60m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$56m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$44m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$44m |
| Dec 31 2021 | US$330k | US$1 | -US$35m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$46m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$51m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2020 | US$215k | n/a | -US$44m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Riley($USD2.35M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.11M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Riley ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Riley McCormack (48 yo)
3.4yrs
Permanencia
US$2,350,618
Compensación
Mr. Riley Young McCormack serves as CEO, President and Director at Digimarc Corporation since April 12, 2021. Mr. McCormack served as Lead Independent Director at Digimarc Corporation since February 22, 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 3.4yrs | US$2.35m | 17.73% $ 92.1m | |
| Executive VP | 10.8yrs | US$1.09m | 0.29% $ 1.5m | |
| Executive VP & CTO | 5.4yrs | US$962.41k | 0.19% $ 970.1k | |
| Executive VP & Chief Product Officer | 2.8yrs | US$977.69k | 0.13% $ 673.1k | |
| Executive VP | less than a year | sin datos | 0.096% $ 498.3k | |
| Vice President of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief People Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Revenue Officer | less than a year | sin datos | 0.033% $ 171.4k |
2.8yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3J0 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 3.9yrs | US$2.35m | 17.73% $ 92.1m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.049% $ 255.4k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$163.01k | 0.12% $ 645.3k | |
| Independent Chairman of the board | 2.5yrs | US$249.51k | 0.12% $ 606.7k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$173.01k | 0.086% $ 449.4k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$328.55k | 0.066% $ 345.3k |
2.5yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3J0 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.