Magna Mining Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Magna Mining's es Jason Jessup , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es CA$172.50K, compuesta por 94.2% salario y 5.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.38% de las acciones de la empresa, por valor de CA$8.03M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Jason Jessup
Chief Executive Officer (CEO)
CA$172.5k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 94.2% |
Permanencia del CEO | 2.9yrs |
Participación del CEO | 6.4% |
Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$10m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$26m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$24m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$23m |
Dec 31 2022 | CA$173k | CA$163k | -CA$22m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$6m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$8m |
Dec 31 2021 | CA$156k | CA$156k | -CA$7m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$6m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$1m |
Dec 31 2020 | CA$7k | n/a | -CA$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD126.25K) de Jason está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jason ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jason Jessup
2.9yrs
Permanencia
CA$172,500
Compensación
Mr. Jason David Jessup, MBA, co-founded Magna Mining in 2016. He serves as Chief Executive Officer and Director Magna Mining Inc. since May 4, 2021. He serves as Independent Director at Dryden Gold Corp. H...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.9yrs | CA$172.50k | 6.38% CA$ 8.0m | |
Senior VP & Corporate Secretary | no data | CA$160.45k | 0.72% CA$ 904.6k | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | 0.055% CA$ 69.7k | |
Senior Vice President of Technical Services | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Exploration | 3.3yrs | sin datos | 0.041% CA$ 52.1k |
1.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NICU no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.9yrs | CA$172.50k | 6.38% CA$ 8.0m | |
Independent Director | 2.1yrs | CA$18.00k | sin datos | |
Independent Director | 2.9yrs | CA$24.00k | 0.30% CA$ 375.5k | |
Independent Director | 2.9yrs | CA$24.00k | 0.18% CA$ 221.5k | |
Independent Chairman | 2.9yrs | CA$24.00k | 2.77% CA$ 3.5m |
2.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NICU no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.