Crestview Exploration Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Crestview Exploration es Chris Wensley , nombrado en Nov 2021, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es CA$90.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.21% de las acciones de la empresa, por valor de CA$57.09K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 5.1 años, respectivamente.
Información clave
Chris Wensley
Chief Executive Officer (CEO)
CA$90.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | 5.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | -CA$744k |
| May 31 2024 | n/a | n/a | -CA$795k |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -CA$830k |
| Nov 30 2023 | CA$90k | CA$90k | -CA$853k |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -CA$546k |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$580k |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -CA$652k |
| Nov 30 2022 | CA$165k | CA$108k | -CA$853k |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Nov 30 2021 | CA$173k | CA$4k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD64.22K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD166.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chris Wensley (67 yo)
3yrs
Permanencia
CA$90,000
Compensación
Mr. Christopher J. Wensley, also known as Chris, has been the Chief Executive Officer of Crestview Exploration Inc. since November 23, 2021 and also serves as its Director since March 01, 2022. Mr. Wensley...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3yrs | CA$90.00k | 5.21% CA$ 57.1k | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | CA$15.00k | 0.090% CA$ 990.0 | |
| Vice President of Exploration | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Consultant | no data | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CRS no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | CA$90.00k | 5.21% CA$ 57.1k | |
| Member of Advisory Board | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.6yrs | CA$7.50k | 1.01% CA$ 11.1k | |
| Independent Director | 5.6yrs | CA$7.50k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 7.3yrs | CA$60.00k | 10.86% CA$ 119.1k |
5.1yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CRS se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).