Copper Search Dirección
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Información clave
Duncan Chessell
Chief Executive Officer (CEO)
AU$463.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 57.9% |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$463k | AU$268k | -AU$5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2023 | AU$435k | AU$254k | -AU$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2022 | AU$299k | AU$37k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD300.92K) de Duncan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.27K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Duncan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Duncan Chessell
2.5yrs
Permanencia
AU$463,483
Compensación
Mr. Duncan C. Chessell, BSc, GAICD, MAusIMM, MAIG, is Chief Executive Officer of Copper Search Limited since May 09, 2022 and serves as its MD & Director from August 01, 2024. He served as Founding Non Exe...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | less than a year | AU$463.48k | 0.42% A$ 18.2k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.4yrs | AU$72.15k | 1.6% A$ 69.2k | |
| Non-Executive Director | 3.4yrs | AU$40.35k | 0.45% A$ 19.5k |
3.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CUS se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).