Copper Search Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Duncan Chessell
Chief Executive Officer (CEO)
AU$434.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 58.4% |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2023 | AU$435k | AU$254k | -AU$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2022 | AU$299k | AU$37k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD280.27K) de Duncan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Duncan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Duncan Chessell
1.9yrs
Permanencia
AU$434,552
Compensación
Mr. Duncan C. Chessell, BSc, GAICD, MAusIMM, MAIG, is Chief Executive Officer of Copper Search Limited since May 09, 2022. He served as Founding Non Executive Director of Resolution Minerals Limited since...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$48.81k | 5.99% A$ 519.7k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.8yrs | AU$71.83k | 1.86% A$ 161.7k | |
| Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$48.81k | 0.073% A$ 6.3k | |
| Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$48.81k | 0.45% A$ 38.9k |
2.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CUS no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.