Warum Aktionäre mit der Erhöhung des CEO-Gehalts von Sempra (NYSE:SRE) vorsichtig sein sollten
Wichtige Einblicke
- Sempra hält seine Jahreshauptversammlung am 13. Mai ab
- Gehalt von 1,60 Millionen US-Dollar ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Jeff Martin
- Die Gesamtvergütung ist 72% höher als der Branchendurchschnitt
- In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von Sempra um 29 % , und die Gesamtrendite für die Aktionäre betrug in den letzten drei Jahren 2,3 %.
Unter der Leitung von CEO Jeff Martin hat Sempra(NYSE:SRE) in letzter Zeit recht gut abgeschnitten. Bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 13. Mai werden sich die Aktionäre wahrscheinlich nicht auf die Vergütung des CEO konzentrieren, sondern eher auf die Schritte, die das Management unternehmen wird, um die Wachstumsdynamik fortzusetzen. Einige Aktionäre möchten jedoch möglicherweise die Vergütung des CEO in einem angemessenen Rahmen halten.
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Vergleich der CEO-Vergütung von Sempra mit der Branche
Unseren Daten zufolge hat Sempra eine Marktkapitalisierung von 49 Milliarden US-Dollar und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung von 22 Millionen US-Dollar. Das ist ein bemerkenswerter Rückgang von 22 % gegenüber dem letzten Jahr. Wir glauben, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,6 Mio. US$ niedriger ist.
Bei einem Vergleich mit ähnlichen Unternehmen in der amerikanischen integrierten Versorgungsbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. USD haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO 12 Mio. USD beträgt. Daraus können wir schließen, dass Jeff Martin eine höhere Vergütung erhält als der Median der Branche. Außerdem besitzt Jeff Martin direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 5,5 Mio. USD, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.
Komponente | 2024 | 2023 | Anteil (2024) |
Gehälter | 1,6 Millionen US$ | 1,5 Mio. US$ | 7% |
Sonstiges | 20 Millionen US-Dollar | 26 Mio. US$ | 93% |
Gesamtvergütung | 22 Mio. US$ | 27 Mio. US$ | 100% |
Auf Branchenebene entfallen fast 11 % der Gesamtvergütung auf Gehälter, während der Rest von 89 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Sempra setzt im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung für Gehälter ein. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.
Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Sempra
In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von Sempra um 29 % pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 21 % gesunken.
Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Das fehlende Umsatzwachstum ist zwar nicht ideal, aber im Geschäftsleben zählt vor allem das Endergebnis. Wenn Sie in die Zukunft blicken, sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die künftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.
War Sempra eine gute Investition?
Mit einer Gesamtrendite von 2,3 % über einen Zeitraum von drei Jahren hat Sempra für seine Aktionäre gut abgeschnitten, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Aus diesem Grund könnten die Anleger des Unternehmens zögern, einer künftigen Erhöhung der Vorstandsgehälter zuzustimmen, bevor sie eine Verbesserung ihrer Rendite sehen.
Zum Schluss...
Da die Gesamtleistung des Unternehmens angemessen war, dürfte die Vergütungspolitik für den CEO bei der bevorstehenden Hauptversammlung nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Eine Entscheidung über eine Anhebung der CEO-Vergütung könnte jedoch auf einige Einwände der Aktionäre stoßen, da der CEO bereits über dem Branchendurchschnitt bezahlt wird.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.