Warum Aktionäre mit der Erhöhung des CEO-Gehalts von Verizon Communications Inc. (NYSE:VZ) vorsichtig sein sollten

Wichtige Einblicke

• Verizon Communications hält seine Jahreshauptversammlung am 22. Mai ab
• Gehalt von 1,50 Millionen US-Dollar ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Hans Vestberg
• Die Gesamtvergütung liegt 60 % über dem Branchendurchschnitt
• Die Gesamtrendite für die Aktionäre von Verizon Communications lag in den letzten drei Jahren bei 5,6 %, während das EPS in den letzten drei Jahren um 6,4 % gesunken ist .

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Obwohl sich der Aktienkurs von Verizon Communications Inc.(NYSE:VZ) in den letzten Jahren positiv entwickelt hat, entsprach das Gewinnwachstum pro Aktie nicht den Erwartungen der Anleger, was darauf hindeutet, dass andere Faktoren für den Aktienkurs ausschlaggebend sein könnten. Diese Bedenken werden den Aktionären bei der am 22. Mai anstehenden Jahreshauptversammlung im Gedächtnis bleiben. Es wäre auch eine Gelegenheit für sie, das Management zu beeinflussen, indem sie ihr Stimmrecht bei Unternehmensbeschlüssen, einschließlich der Vergütung des CEO und der Führungskräfte, ausüben, was sich auf die zukünftige Unternehmensleistung auswirken könnte. Aufgrund der von uns gesammelten Daten sind wir der Meinung, dass die Aktionäre mit einer Erhöhung der CEO-Vergütung warten sollten, bis sich die Leistung verbessert.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Verizon Communications Inc. mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat Verizon Communications Inc. eine Marktkapitalisierung von 180 Mrd. US-Dollar und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung von 24 Mio. US-Dollar. Das bedeutet, dass sich die Vergütung im Vergleich zum letzten Jahr nicht wesentlich verändert hat. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,5 Mio. USD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der amerikanischen Telekommunikationsbranche mit einer Marktkapitalisierung von mehr als 8,0 Mrd. USD lag die gemeldete mittlere Gesamtvergütung des CEO bei 15 Mio. USD. Daraus können wir schließen, dass die Vergütung von Hans Vestberg über dem Medianwert der Branche liegt. Darüber hinaus besitzt Hans Vestberg direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 24 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Bauteil	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	1,5 Mio. US$	1,5 Mio. US$	6%
Sonstiges	23 Millionen US-Dollar	23 Mio. US$	94%
Gesamtentschädigung	24 Mio. US$	24 Mio. US$	100%

Im Branchenvergleich entfallen etwa 24 % der Gesamtvergütung auf Gehälter und 76 % auf sonstige Vergütungen. Verizon Communications verwendet im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung für Gehälter. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Das Wachstum von Verizon Communications Inc.

Verizon Communications Inc. hat seinen Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 6,4 % pro Jahr gesenkt. Im letzten Jahr hat sich der Umsatz nur um 0,9 % verändert.

Nur wenige Aktionäre werden sich darüber freuen, dass der Gewinn je Aktie gesunken ist. Und die stagnierenden Einnahmen beeindrucken kaum. Es ist schwer zu behaupten, dass das Unternehmen auf allen Zylindern läuft, so dass die Aktionäre einer hohen CEO-Vergütung abgeneigt sein könnten. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die künftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War Verizon Communications Inc. eine gute Investition gewesen?

Verizon Communications Inc. hat in den letzten drei Jahren eine Gesamtrendite von 5,6 % für die Aktionäre erzielt, so dass die meisten Aktionäre nicht allzu enttäuscht sein dürften. Allerdings gibt es immer Raum für Verbesserungen. Aus diesem Grund könnten die Anleger des Unternehmens zögern, einer künftigen Erhöhung der Vorstandsgehälter zuzustimmen, bevor sie eine Verbesserung ihrer Rendite sehen.

Zum Schluss...

Trotz der positiven Renditen für die Aktionäre sind wir aufgrund der Tatsache, dass die Erträge nicht gestiegen sind, skeptisch, ob diese Renditen auch in Zukunft anhalten werden. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung werden die Aktionäre die Gelegenheit haben, mit dem Vorstand alle Bedenken zu erörtern, einschließlich derjenigen, die sich auf die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden beziehen, und zu beurteilen, ob der Plan des Vorstands die Leistung in Zukunft verbessern wird.

Auch wenn es wichtig ist, der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden Aufmerksamkeit zu schenken, sollten Anleger auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Wir haben 2 Warnzeichen für Verizon Communications identifiziert, auf die Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

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