Warum wir die CEO-Vergütung von Capricor Therapeutics, Inc. (NASDAQ:CAPR) für fair halten

Wichtige Einblicke

• Capricor Therapeutics hält seine Jahreshauptversammlung am 22. Mai ab
• Die Gesamtvergütung von CEO Linda Marbán umfasst ein Gehalt von 229,3 TUSD
• Die Gesamtvergütung liegt 68% unter dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren sank der Gewinn pro Aktie von Capricor Therapeutics um 2,7 % , und in den letzten drei Jahren betrug die Gesamtrendite für die Aktionäre 181 %.

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Die Aktionäre fragen sich vielleicht, was CEO Linda Marbán zu tun gedenkt, um die nicht gerade großartige Leistung von Capricor Therapeutics, Inc.(NASDAQ:CAPR) in letzter Zeit zu verbessern. Auf der nächsten Hauptversammlung am 22. Mai können sie die Entscheidungsfindung des Managements beeinflussen, indem sie über Beschlüsse abstimmen, darunter auch über die Vergütung der Führungskräfte. Es hat sich gezeigt, dass die Festlegung einer angemessenen Vorstandsvergütung einen Anreiz für das Management darstellt, im Interesse der Aktionäre zu handeln. Angesichts der von uns zusammengestellten Daten halten wir die Vergütung des CEO für angemessen.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Capricor Therapeutics, Inc. mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat Capricor Therapeutics, Inc. eine Marktkapitalisierung von 350 Millionen US-Dollar und zahlte seinem CEO im Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung von 1,5 Millionen US-Dollar. Das ist ein Anstieg von 99 % gegenüber dem Vorjahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 229 TUSD geringer ist.

Zum Vergleich: Bei anderen Unternehmen in der amerikanischen Biotech-Branche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 200 und 800 Millionen US-Dollar lag die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 4,9 Millionen US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass Linda Marbán unter dem Median der Branche bezahlt wird. Darüber hinaus hält Linda Marbán direkt unter ihrem eigenen Namen Aktien von Capricor Therapeutics im Wert von 2,0 Mio. US$, was uns verrät, dass sie eine erhebliche persönliche Beteiligung an dem Unternehmen hat.

Bestandteil	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	229 TUSD	221 TUSD	15%
Sonstiges	1,3 Millionen US$	554 TUSD	85%
Gesamtvergütung	1,5 Millionen US-Dollar	774 TUSD	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 22 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 78 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Im Fall von Capricor Therapeutics macht die nicht-gehaltsabhängige Vergütung einen größeren Teil der Gesamtvergütung aus als in der gesamten Branche. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Das Wachstum von Capricor Therapeutics, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie von Capricor Therapeutics, Inc. um 2,7% pro Jahr gesunken. Der Umsatz des Unternehmens ist im Vergleich zum Vorjahr um 36 % gesunken.

Es ist ein wenig enttäuschend zu sehen, dass es dem Unternehmen nicht gelungen ist, sein EPS zu steigern. Und der Eindruck wird noch schlimmer, wenn man bedenkt, dass der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr gesunken ist. Diese Faktoren deuten darauf hin, dass die Geschäftsentwicklung nicht wirklich ein hohes Gehalt für den CEO rechtfertigt. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die künftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War Capricor Therapeutics, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von 181 % über drei Jahre hat Capricor Therapeutics, Inc. seinen Aktionären einen guten Dienst erwiesen. Diese starke Leistung könnte bedeuten, dass einige Aktionäre nichts dagegen haben, wenn der CEO mehr als für ein Unternehmen seiner Größe üblich bezahlt wird.

Zum Schluss...

Die Rendite für die Aktionäre sieht zwar vielversprechend aus, aber das fehlende Ertragswachstum ist kaum zu übersehen und wir fragen uns, ob diese hohen Renditen auch weiterhin möglich sind. Diese Bedenken könnten gegenüber dem Vorstand geäußert werden, und die Aktionäre sollten ihre Investitionsthese überdenken, um zu sehen, ob sie noch sinnvoll ist.

Während die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ein wichtiger Faktor ist, den man im Auge behalten sollte, gibt es auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Wir haben nachgeforscht und 2 Warnzeichen für Capricor Therapeutics ausgemacht, die Anleger in Zukunft beachten sollten.

Wichtiger Hinweis: Capricor Therapeutics ist ein spannender Titel, aber wir verstehen, dass Anleger auf der Suche nach einer unbelasteten Bilanz und Blockbuster-Renditen sein könnten. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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