Der CEO von Owens & Minor, Inc. (NYSE:OMI) erwartet vielleicht nicht, dass die Aktionäre dieses Jahr so großzügig sein werden

Wichtige Einblicke

• Owens & Minor wird am 9. Mai seine Jahreshauptversammlung abhalten
• Das Gehalt von 1,00 Mio. US$ ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Ed Pesicka
• Die Gesamtvergütung ist mit dem Branchendurchschnitt vergleichbar
• Der Gewinn pro Aktie von Owens & Minor ist in den letzten drei Jahren um 81% gesunken , während der Gesamtverlust für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 27% betrug.

Die Ergebnisse von Owens & Minor, Inc.(NYSE:OMI) waren in letzter Zeit ziemlich enttäuschend und CEO Ed Pesicka trägt dafür eine gewisse Verantwortung. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung am 9. Mai können die Aktionäre vom Vorstand erfahren, welche Pläne er hat, um die Performance zu verbessern. Dies wird auch eine Gelegenheit sein, den Vorstand in Bezug auf die Ausrichtung des Unternehmens herauszufordern und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abzustimmen. Wir legen dar, warum wir der Meinung sind, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht mit der Unternehmensleistung übereinstimmt.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Ed Pesicka im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass Owens & Minor, Inc. eine Marktkapitalisierung von 1,8 Milliarden US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 8,4 Millionen US-Dollar ausweist. Wir stellen fest, dass dies ein Anstieg von 34 % gegenüber dem Vorjahr ist. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 1,0 Mio. US$ geringer ist.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der amerikanischen Gesundheitsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 1,0 und 3,2 Milliarden US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO in dieser Gruppe 6,7 Millionen US-Dollar beträgt. Daraus schließen wir, dass Ed Pesicka etwa den Medianwert für CEOs in dieser Branche erhält. Darüber hinaus hält Ed Pesicka direkt unter seinem Namen Aktien von Owens & Minor im Wert von 20 Mio. USD, was uns zeigt, dass er ein erhebliches persönliches Interesse an dem Unternehmen hat.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,0 Mio. US$	975 TUSD	12%
Sonstiges	7,4 Millionen US$	5,3 Mio. US$	88%
Gesamtentschädigung	8,4 Millionen US$	6,2 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 20 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 80 % auf sonstige Vergütungen. Interessanterweise entfällt bei Owens & Minor ein geringerer Teil der Vergütung auf das Gehalt als in der gesamten Branche. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Das Wachstum von Owens & Minor, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn je Aktie von Owens & Minor, Inc. um 81 % pro Jahr gesunken. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 3,8 % gestiegen.

Insgesamt ist dies kein sehr positives Ergebnis für die Aktionäre. Und das bescheidene Umsatzwachstum über 12 Monate ist kein großer Trost angesichts des gesunkenen EPS. Es ist schwer zu behaupten, dass das Unternehmen auf allen Zylindern läuft, so dass die Aktionäre eine hohe CEO-Vergütung ablehnen könnten. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War Owens & Minor, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einem Drei-Jahres-Gesamtverlust von 27 % für die Aktionäre wird Owens & Minor, Inc. sicherlich einige unzufriedene Aktionäre haben. Dies legt nahe, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zusammengefasst...

In Anbetracht der Tatsache, dass die Aktionäre keine positiven Renditen auf ihre Investitionen gesehen haben, ganz zu schweigen von dem fehlenden Gewinnwachstum, könnte dies darauf hindeuten, dass nur wenige von ihnen bereit wären, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung können sie die Pläne und Strategien des Managements zur Verbesserung der Leistung hinterfragen und ihre Investitionsthese in Bezug auf das Unternehmen neu überdenken.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den man im Auge behalten sollte, aber es gibt auch andere Bereiche, die Anleger im Auge behalten sollten. Wir haben recherchiert und 1 Warnzeichen für Owens & Minor entdeckt, auf das die Anleger in Zukunft achten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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