Wir denken, dass die Aktionäre einer großen Gehaltserhöhung für den CEO von General Dynamics Corporation (NYSE:GD) vorerst weniger wahrscheinlich zustimmen werden

Wichtige Einblicke

• General Dynamics hält seine Jahreshauptversammlung am 1. Mai ab
• Gehalt von 1,70 Millionen US-Dollar ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Phebe Novakovic
• Die Gesamtvergütung ist 50% höher als der Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von General Dynamics um 3,7 % und die Gesamtrendite für die Aktionäre betrug 62 %.

Unter der Leitung von CEO Phebe Novakovic hat sich die General Dynamics Corporation(NYSE:GD) in letzter Zeit recht gut entwickelt. Angesichts dieser Leistung wird die Vergütung des CEO bei der Hauptversammlung am 1. Mai wahrscheinlich nicht das Hauptaugenmerk der Aktionäre sein. Einige Aktionäre könnten jedoch immer noch zögern, bei der Vergütung des CEO zu großzügig zu sein.

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Wie ist die Gesamtvergütung für Phebe Novakovic im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass die General Dynamics Corporation eine Marktkapitalisierung von 80 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2023 mit 23 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Das ist ein relativ geringer Anstieg von 5,1 % gegenüber dem Vorjahr. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,7 Mio. USD niedriger ist.

Beim Vergleich ähnlicher Unternehmen in der amerikanischen Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 15 Mio. US-Dollar liegt. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass die General Dynamics Corporation Phebe Novakovic nördlich des Branchenmedians bezahlt. Darüber hinaus hält Phebe Novakovic direkt unter ihrem eigenen Namen Aktien von General Dynamics im Wert von 240 Millionen US-Dollar, was uns zeigt, dass sie eine erhebliche persönliche Beteiligung an dem Unternehmen hat.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,7 Mio. US$	1,7 Mio. US$	8%
Sonstiges	21 Millionen US-Dollar	20 Mio. US$	92%
Gesamtvergütung	23 Mio. US$	21 Mio. US$	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 22 % der Gesamtvergütung auf Gehälter, während der Rest von 78 % auf sonstige Vergütungen entfällt. General Dynamics zahlt einen bescheidenen Anteil der Vergütung in Form von Gehältern, verglichen mit der gesamten Branche. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu Nicht-Gehaltsvergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von General Dynamics Corporation

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) der General Dynamics Corporation um 3,7 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz des Unternehmens ist im letzten Jahr um 8,1 % gestiegen.

Das Umsatzwachstum beeindruckt uns nicht besonders, aber das bescheidene EPS-Wachstum ist erfreulich. Es ist klar, dass die Leistung recht anständig war, aber sie ist nicht herausragend, wenn man diese Informationen zugrunde legt. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War General Dynamics Corporation eine gute Investition?

Die meisten Aktionäre würden sich wahrscheinlich über die General Dynamics Corporation freuen, da sie in den letzten drei Jahren eine Gesamtrendite von 62 % erzielt hat. Diese starke Leistung könnte bedeuten, dass einige Aktionäre nichts dagegen haben, wenn der CEO mehr als für ein Unternehmen dieser Größe üblich gezahlt wird.

Zum Schluss...

Die gute Leistung des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden stellen, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden möglicherweise das geringste Problem darstellt, das auf der bevorstehenden Hauptversammlung diskutiert werden muss. Dennoch dürften nicht alle Aktionäre eine Gehaltserhöhung für den CEO befürworten, da dieser bereits über dem Branchendurchschnitt liegt.

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Die Qualität des Unternehmens ist wohl viel wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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