Aktienanalyse

Wir denken, dass die Aktionäre einer großen Gehaltserhöhung für den CEO von TeamViewer SE (ETR:TMV) vorerst weniger wahrscheinlich zustimmen werden

XTRA:TMV
Source: Shutterstock
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Wichtige Einblicke

  • TeamViewers Jahreshauptversammlung findet am 28. Mai statt
  • Gehalt von 1,04 Millionen Euro ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Oliver Steil
  • Die Gesamtvergütung liegt 437% über dem Durchschnitt der Branche
  • In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von TeamViewer um 38% und in den letzten drei Jahren betrug der Gesamtverlust für die Aktionäre 15%.

Die Aktionäre von TeamViewer SE(ETR:TMV) werden über die negative Aktienkursentwicklung der letzten drei Jahre bestürzt sein. Ungewöhnlich ist jedoch, dass das EPS-Wachstum positiv war, was darauf hindeutet, dass der Aktienkurs von den Fundamentaldaten abgewichen ist. Dies sind einige der Bedenken, die die Aktionäre auf der nächsten Jahreshauptversammlung am 28. Mai zur Sprache bringen könnten. Sie könnten auch Einfluss auf die Unternehmensleitung nehmen, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abstimmen. Im Folgenden wird erörtert, warum die Aktionäre unserer Meinung nach derzeit mit der Genehmigung einer Gehaltserhöhung für den CEO vorsichtig sein sollten.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse zu TeamViewer an

Vergleich der CEO-Vergütung von TeamViewer SE mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die TeamViewer SE eine Marktkapitalisierung von 1,7 Milliarden Euro hat und für das Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung des CEO von 3,0 Millionen Euro ausweist. Das ist ein Anstieg von 22 % gegenüber dem Vorjahr. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 1,0 Mio. Euro niedriger.

Bei einem Vergleich mit ähnlichen Unternehmen aus der deutschen Softwarebranche mit einer Marktkapitalisierung von 883 Mio. € bis 2,8 Mrd. € haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO bei 562 T€ liegt. Dies deutet darauf hin, dass Oliver Steil mehr als der Median in der Branche bezahlt wird.

Bestandteil20242023Anteil (2024)
Gehälter€1.0m€923k34%
Sonstiges€2.0m€1.6m66%
Gesamtvergütung€3.0m €2.5m100%

Bezogen auf die Branche macht das Gehalt etwa 72% der Gesamtvergütung aller von uns analysierten Unternehmen aus, während die sonstige Vergütung 28% des Kuchens ausmacht. TeamViewer verwendet im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung für das Gehalt. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

ceo-compensation
XTRA:TMV CEO-Vergütung 22. Mai 2025

Das Wachstum von TeamViewer SE

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von TeamViewer SE um 38% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 8,1 % gestiegen.

Dies zeigt, dass sich das Unternehmen in letzter Zeit verbessert hat und ist eine gute Nachricht für die Aktionäre. Das bescheidene Umsatzwachstum ist ebenfalls erfreulich und deutet darauf hin, dass das zugrunde liegende Geschäft gesund ist. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War TeamViewer SE eine gute Investition?

Mit einem Drei-Jahres-Gesamtverlust von 15 % für die Aktionäre wird TeamViewer SE sicherlich einige unzufriedene Aktionäre haben. Dies legt nahe, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

Trotz des Gewinnwachstums ist der Rückgang des Aktienkurses in den letzten drei Jahren sicherlich besorgniserregend. Eine große Verzögerung des Kursanstiegs bei steigenden Gewinnen kann darauf hindeuten, dass es andere Probleme gibt, die das Unternehmen im Moment betreffen und auf die sich der Markt konzentriert. Wenn es einige unbekannte Variablen gibt, die den Aktienkurs beeinflussen, würden sich die Aktionäre sicherlich Sorgen machen. Die bevorstehende Hauptversammlung bietet den Aktionären die Möglichkeit, den Vorstand zu wichtigen Themen wie der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden oder anderen Fragen zu befragen und ihre Anlagethese in Bezug auf das Unternehmen zu überdenken.

Es ist zwar wichtig, der CEO-Vergütung Aufmerksamkeit zu schenken, aber die Anleger sollten auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Wir haben 1 Warnzeichen für TeamViewer identifiziert, das Investoren in einem dynamischen Geschäftsumfeld beachten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

Die Bewertung ist komplex, aber wir sind hier, um sie zu vereinfachen.

Finden Sie heraus, ob TeamViewer unter- oder überbewertet ist, mit unserer detaillierten Analyse, die Schätzungen des fairen Wertes, potenzielle Risiken, Dividenden, Insidergeschäfte und die finanzielle Lage des Unternehmens enthält .

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Dieser Artikel von Simply Wall St ist allgemeiner Natur. Wir kommentieren ausschließlich auf der Grundlage historischer Daten und Analystenprognosen und verwenden dabei eine unvoreingenommene Methodik. Unsere Artikel sind nicht als Finanzberatung gedacht. Er stellt keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Aktien dar und berücksichtigt weder Ihre Ziele noch Ihre finanzielle Situation. Unser Ziel ist es, Ihnen eine langfristig orientierte Analyse auf der Grundlage von Fundamentaldaten zu bieten. Beachten Sie, dass unsere Analyse möglicherweise nicht die neuesten kursrelevanten Unternehmensmeldungen oder qualitatives Material berücksichtigt. Simply Wall St hat keine Position in den genannten Aktien.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.