Wir halten die CEO-Vergütung der YOC AG (ETR:YOC) für fair

Wichtige Einblicke

• YOC hält am 2. Juli seine ordentliche Hauptversammlung ab
• Die Gesamtvergütung von CEO Dirk-Hilmar Kraus umfasst ein Gehalt von 249,0 T€
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• Das EPS von YOC wuchs in den letzten drei Jahren um 54% , während der Total Shareholder Return in den letzten drei Jahren 120% betrug

Die YOC AG(ETR:YOC) hat sich in letzter Zeit recht gut entwickelt, woran auch CEO Dirk-Hilmar Kraus seinen Anteil hat. Die erfreulichen Ergebnisse werden die Aktionäre auf der kommenden Hauptversammlung am 2. Juli im Auge behalten. Es ist wahrscheinlich, dass der Schwerpunkt auf der Unternehmensstrategie liegen wird, wenn die Aktionäre den Vorstand anhören und über Beschlüsse wie die Vorstandsvergütung und andere Angelegenheiten abstimmen. Wir sind der Meinung, dass der CEO gute Arbeit geleistet hat, und wir erörtern, warum die Vergütung des CEO angemessen ist.

Lesen Sie unsere aktuelle Analyse zu YOC

Wie ist die Gesamtvergütung von Dirk-Hilmar Kraus im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass die YOC AG eine Marktkapitalisierung von 72 Mio. € hat, und die jährliche Gesamtvergütung des CEO wurde für das Jahr bis Dezember 2023 mit 249 T€ angegeben. Dies bedeutet, dass sich die Vergütung im Vergleich zum letzten Jahr nicht wesentlich verändert hat. Es ist erwähnenswert, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ausschließlich aus dem Gehalt in Höhe von 249 T€ besteht.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche Interaktive Medien und Dienstleistungen in Deutschland mit einer Marktkapitalisierung von weniger als 187 Mio. Euro beträgt die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO 286 T€. Es sieht also so aus, als ob YOC Dirk-Hilmar Kraus im Rahmen des Medians der Branche vergütet.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	€249k	€243k	100%
Sonstiges	-	-	-
Gesamtvergütung	€249k	€243k	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 64% der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 36% auf sonstige Vergütungen entfällt. Auf Unternehmensebene zieht es YOC vor, einen traditionellen Weg einzuschlagen und die gesamte Vergütung in Form eines Gehalts auszuzahlen. Wenn das Gehalt der Hauptbestandteil der Gesamtvergütung ist, deutet dies darauf hin, dass der CEO einen höheren festen Anteil der Gesamtvergütung erhält, unabhängig von der Leistung.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der YOC AG

Der Gewinn pro Aktie (EPS) der YOC AG ist in den letzten drei Jahren um 54% pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 35% gestiegen.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Die meisten Aktionäre würden sich über ein starkes Umsatzwachstum in Verbindung mit einem EPS-Wachstum freuen. Diese Kombination deutet auf ein schnell wachsendes Unternehmen hin. Wenn Sie in die Zukunft blicken, sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War die YOC AG eine gute Investition?

Die meisten Aktionäre würden sich wahrscheinlich über die YOC AG freuen, da sie in drei Jahren eine Gesamtrendite von 120 % erzielt hat. Daher dürften sie sich auch keine Sorgen machen, wenn der Vorstandsvorsitzende mehr Gehalt erhält, als bei Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zusammengefasst...

YOC vergütet den CEO ausschließlich mit einem Gehalt, während andere Vergütungsbestandteile völlig außer Acht gelassen werden. Da das Unternehmen eine relativ gute Leistung erbracht hat, wird die Vergütungspolitik für den CEO auf der Jahreshauptversammlung möglicherweise nicht im Mittelpunkt stehen. Die Anleger werden jedoch die Möglichkeit haben, sich über wichtige strategische Initiativen und zukünftige Wachstumschancen des Unternehmens auszutauschen und ihre längerfristigen Erwartungen festzulegen.

Wir können viel über ein Unternehmen lernen, wenn wir die Entwicklung der CEO-Vergütung und andere Aspekte des Unternehmens untersuchen. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 2 Warnzeichen für YOC identifiziert (von denen eines besorgniserregend ist!), die Sie kennen sollten, um die Aktie ganzheitlich zu verstehen.

Wichtiger Hinweis: YOC ist ein spannender Titel, aber wir verstehen, dass Anleger auf der Suche nach einer unbelasteten Bilanz und sensationellen Renditen sind. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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