Einige Aktionäre könnten einer Gehaltserhöhung für den Vorstandsvorsitzenden der Fresenius Medical Care AG (ETR:FME) in diesem Jahr widersprechen

Wichtige Einblicke

• Jahreshauptversammlung von Fresenius Medical Care findet am 16. Mai statt
• Die Gesamtvergütung von CEO Helen Giza umfasst ein Gehalt von 1,67 Millionen Euro
• Die Gesamtvergütung liegt 37% unter dem Branchendurchschnitt
• Fresenius Medical Care hat in den letzten drei Jahren einen Verlust von 38% und einen Rückgang des Gewinns pro Aktie von 25% zu verzeichnen.

Die enttäuschende Performance der Fresenius Medical Care AG(ETR:FME) in letzter Zeit hat die Aktionäre wahrscheinlich nicht erfreut. Die Aktionäre haben die Möglichkeit, das Management zu beeinflussen, um eine Trendwende herbeizuführen, indem sie auf der am 16. Mai stattfindenden Hauptversammlung über Themen wie die Vergütung der Führungskräfte abstimmen. Nach dem, was wir erfahren haben, werden die meisten Aktionäre wahrscheinlich die CEO-Vergütung beschließen.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Helen Giza im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unseren Daten zufolge hat die Fresenius Medical Care AG eine Marktkapitalisierung von 11 Mrd. € und zahlte ihrem CEO eine jährliche Gesamtvergütung von 5,5 Mio. € für das Jahr bis Dezember 2023. Das ist ein Anstieg von 72 % gegenüber dem Vorjahr. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 1,7 Millionen Euro niedriger.

Zum Vergleich: Bei anderen Unternehmen der deutschen Gesundheitsbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 7,4 Milliarden Euro lag die durchschnittliche Gesamtvergütung des Vorstandsvorsitzenden bei 8,7 Millionen Euro. Mit anderen Worten: Fresenius Medical Care zahlt seinem CEO weniger als der Median der Branche. Darüber hinaus besitzt Helen Giza direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 533 T€.

Im Branchenvergleich entfallen etwa 42% der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 58% auf sonstige Vergütungen. Interessant ist, dass Fresenius Medical Care im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung auf das Gehalt verwendet. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Das Wachstum der Fresenius Medical Care AG

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn je Aktie der Fresenius Medical Care AG um 25% pro Jahr gesunken. Der Umsatz ist im Vergleich zum Vorjahr ziemlich gleich geblieben.

Insgesamt ist dies kein sehr positives Ergebnis für die Aktionäre. Und der stagnierende Umsatz ist wirklich nicht sehr inspirierend. Angesichts dieser relativ schwachen Leistung würden die Aktionäre wahrscheinlich keine hohe Vergütung für den CEO sehen wollen. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War die Fresenius Medical Care AG eine gute Investition?

Mit einer Gesamtrendite von -38% über drei Jahre wären die Aktionäre von Fresenius Medical Care AG im Großen und Ganzen enttäuscht. Die Aktionäre würden sich daher wahrscheinlich wünschen, dass das Unternehmen bei der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden weniger großzügig ist.

Zum Schluss...

In Anbetracht der Tatsache, dass die Aktionäre keine positiven Renditen auf ihr Investment gesehen haben, ganz zu schweigen von dem fehlenden Gewinnwachstum, könnte dies darauf hindeuten, dass nur wenige von ihnen bereit wären, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung wird die Unternehmensleitung Gelegenheit haben, zu erläutern, wie sie das Unternehmen wieder auf Kurs bringen und auf die Bedenken der Anleger eingehen will.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden kann einen massiven Einfluss auf die Leistung haben, aber sie ist nur ein Element. Wir haben recherchiert und 2 Warnsignale für Fresenius Medical Care ausgemacht, die Anleger in Zukunft beachten sollten.

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