这就是为什么股东今年将暂缓为华盛顿Expeditors International, Inc.

重要见解

• 华盛顿Expeditors International公司将于5月7日召开年度股东大会
• 首席执行官杰夫-穆瑟的总薪酬中包括 10 万美元的薪水
• 总体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年，Expeditors International of Washington 的每股收益增长了 8.7% ，而过去三年的股东总回报率为 1.1

Expeditors International of Washington, Inc.(NYSE:EXPD)的业绩一直相当不错，首席执行官杰夫-穆瑟（Jeff Musser）在引导公司朝正确方向发展方面做得相当出色。 在即将于 5 月 7 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时，一定会牢记这一点。 根据我们对以下数据的分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合理的。

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Jeff Musser 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，Expeditors International of Washington, Inc. 的市值为 160 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 750 万美元。 与去年相比，明显下降了 31%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 10 万美元。

与美国物流行业市值超过 80 亿美元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 600 万美元。 这表明华盛顿 Expeditors International 的 CEO 薪酬与行业平均水平基本一致。 更重要的是，Jeff Musser 以自己的名义持有该公司价值 2700 万美元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	10 万美元	10 万美元	1%
其他	740 万美元	1 100 万美元	99%
补偿总额	750 万美元	1 100 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 17% 为工资，其余 83% 为其他薪酬。 高薪通常是吸引最佳高管的不二之选，但华盛顿 Expeditors International 在过去 12 个月中只向首席执行官 Jeff Musser 支付了象征性的薪水，而将重点放在了非薪金薪酬上。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

Expeditors International of Washington, Inc.

过去三年中，Expeditors International of Washington, Inc. 的每股收益（EPS）每年增长 8.7%。 其收入比前一年下降了 46%。

我们认为，去年的收入增长乏力并不理想，但每股收益的适度改善却是好事。 这两项指标正朝着不同的方向发展，因此，虽然很难自信地判断业绩表现，但我们认为该股值得关注。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

Expeditors International of Washington, Inc.是一项好的投资吗？

Expeditors International of Washington, Inc. 三年来的股东总回报率为 1.1%，因此大多数股东不会太失望。不过，公司总有改进的余地。 因此，该公司的投资者在看到回报率提高之前，可能不愿意同意在未来提高首席执行官的薪酬。

总结...

华盛顿 Expeditors International 公司主要使用非薪金福利来奖励其首席执行官。 公司的良好业绩可能会让大多数股东感到满意，这可能会让 CEO 薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 尽管如此，任何增加首席执行官薪酬的建议仍将根据业绩和行业基准来评估其合理性。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 因此，我们对华盛顿 Expeditors International做了一些调查，发现了一个警示信号，您在投资前应该注意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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