丹纳赫公司 (NYSE:DHR) 首席执行官今年不太可能大幅加薪

重要见解

• 丹纳赫将于 5 月 7 日召开年度股东大会
• 首席执行官雷纳-布莱尔的薪酬总额为 130 万美元
• 总薪酬比行业平均水平高出 126
• 过去三年， 丹纳赫的每股收益下降了 5.3% ，过去三年的股东总回报率为 9.9

尽管丹纳赫公司（NYSE:DHR）的股价在过去几年里呈正增长，但每股收益的增长却没有达到投资者的预期，这表明可能还有其他因素在推动股价。 随着 5 月 7 日股东大会的召开，其中一些问题将成为股东们关注的焦点。 股东影响管理决策的一种方式是对首席执行官和高管的薪酬方案进行投票，研究表明，这可能会影响公司业绩。 从我们收集到的信息来看，我们认为在公司业绩出现明显改善之前，股东应该对提高首席执行官的薪酬保持警惕。

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雷纳-布莱尔的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，丹纳赫公司的市值为 1,830 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 2,100 万美元。 与去年相比，增幅仅为 3.5%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 130 万美元。

与美国生命科学行业市值超过 80 亿美元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 930 万美元。 因此，我们可以得出这样的结论：瑞纳-布莱尔的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，Rainer Blair 以自己的名义持有该公司价值 2,900 万美元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	130 万美元	130 万美元	6%
其他	2,000 万美元	1 900 万美元	94%
补偿总额	2,100 万美元	2,000 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 17%，而其他薪酬则占总薪酬的 83%。 与整个行业相比，丹纳赫在薪酬中所占比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

丹纳赫公司的增长数字

在过去三年中，丹纳赫公司的每股收益每年缩水 5.3%。 在过去的一年里，它的收入下降了 4.8%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 如果考虑到收入同比下降，印象就更糟糕了。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

丹纳赫公司是一项好的投资吗？

三年来，丹纳赫公司的股东总回报率为 9.9%，在股东心目中表现尚可，但总有改进的余地。 因此，该公司的投资者在看到回报率提高之前，可能不愿同意在未来提高首席执行官的薪酬。

总结

虽然股东们确实获得了不错的回报，但盈利增长乏力的问题却不容忽视，这让我们对这些回报能否持续下去产生了怀疑。 在即将召开的股东大会上，股东们将有机会与董事会讨论任何担忧，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能在未来改善业绩。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 在动态的商业环境中，我们为丹纳赫发现了一个值得投资者注意的警示信号。

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