为什么股东要谨慎对待增加 Precipio, Inc.

重要见解

• Precipio 将于 6 月 13 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Ilan Danieli 的总薪酬包括 30 万美元的工资
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 宝仕奥的三年股东亏损率为 93%，而 过去三年的每股收益却增长了 14

Precipio, Inc.（纳斯达克股票代码：PRPO）过去三年的股价表现令人失望，这让许多股东感到失望。 然而，不同寻常的是，每股收益的增长一直是正数，这表明股价已经偏离了基本面。 这些都是股东可能希望在 6 月 13 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 他们还可以通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票，试图影响管理层和公司的发展方向。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

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比较 Precipio, Inc.

在撰写本文时，我们的数据显示 Precipio, Inc. 的市值为 830 万美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 47.3 万美元。 值得注意的是，这比前一年减少了 41%。 我们注意到，在首席执行官的总薪酬中，工资部分占了大部分，为 30 万美元。

与美国医疗保健行业市值低于 2 亿美元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 61.8 万美元。 这表明 Precipio 的首席执行官薪酬基本符合行业平均水平。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	30 万美元	30 万美元	63%
其他	17.3 万美元	5.05 万美元	37%
补偿总额	47.3 万美元	8.05 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 21%，而其他薪酬则占总薪酬的 79%。 Precipio 以工资形式支付的薪酬占 63%，明显高于行业平均水平。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与绩效挂钩）较低。

Precipio, Inc.

过去三年中，Precipio, Inc. 的每股收益（EPS）每年增长 14%。 在过去一年中，该公司的收入增长了 62%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 强劲的收入增长与中期每股收益的改善相结合，无疑是我们希望看到的增长方式。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

Precipio, Inc.是一项好的投资吗？

Precipio, Inc.在三年内的回报率为-93%，这不会让股东感到满意。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会感到不安。

最后...

尽管公司盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价的走势与公司的盈利增长脱节，而理想的情况下，盈利增长应该与股价走势一致。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 我们为Precipio确定了3 个警示信号（其中 2 个可能很严重！），您在投资前应加以注意。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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