Kontoor Brands, Inc. (NYSE:KTB) 首席执行官今年可能很难看到大幅加薪

重要见解

• Kontoor Brands 将于 4 月 18 日召开年度股东大会
• 首席执行官斯科特-巴克斯特的总薪酬包括 124 万美元的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• Kontoor Brands 过去三年的每股收益增长了 51% ，而过去三年的股东总损失为 0.8

Kontoor Brands, Inc.(NYSE:KTB)的许多股东都知道，他们在过去三年中没有获得任何投资收益。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 即将于 4 月 18 日召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 就高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

查看我们对 Kontoor Brands 的最新分析

将 Kontoor Brands 公司首席执行官的薪酬与同行业进行比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，Kontoor Brands 公司的市值为 30 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 990 万美元。 我们注意到，与去年相比下降了 13%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 120 万美元。

在对美国奢侈品行业中市值在 20 亿美元至 64 亿美元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业的 CEO 薪酬总额中位数为 1,000 万美元。 由此看来，Kontoor Brands 给 Scott Baxter 的薪酬与该行业的中位数相符。 更重要的是，斯科特-巴克斯特以自己的名义持有该公司价值 2,600 万美元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	120 万美元	120 万美元	12%
其他	870 万美元	1,000 万美元	88%
补偿总额	990 万美元	1,100 万美元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 24% 为工资，76% 为其他薪酬。 与整个行业相比，Kontoor Brands 的薪酬中工资所占比例较小。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

Kontoor Brands, Inc.

过去三年中，Kontoor Brands 公司的每股收益（EPS）每年增长 51%。 过去 12 个月的收入与上期基本持平。

这表明该公司最近的业绩一直在改善，对股东来说是个好消息。 当收入没有增长时，情况总是很艰难，但最终利润更为重要。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

Kontoor Brands, Inc.是一项好的投资吗？

鉴于 Kontoor Brands, Inc. 的股东在三年内总共亏损了 0.8%，至少可以说，许多股东可能相当不满。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

尽管收益有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价走势与公司盈利增长脱节，而理想的情况是盈利增长与股价走势保持一致。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 因此，我们对Kontoor Brands做了一些调查，发现了两个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

重要提示：Kontoor Brands 是一支令人兴奋的股票，但我们也理解投资者可能在寻找无担保的资产负债表和丰厚的回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。