太古地产有限公司（HKG:1972）首席执行官今年不太可能加薪的原因如下

主要見解

• 太古地產將於五月七日舉行股東週年大會
• 行政總裁 Tim Blackburn 的薪酬總額包括港幣 392 萬元的薪金
• 薪酬總額與同業平均水平相若
• 太古地產過 去三年的每股盈利下跌 14% ，而過去三年的股東虧損總額則為 16

对于太古地产有限公司（HKG:1972）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在即将于 5 月 7 日举行的股东周年大会上，股东们可以听到董事会的发言，包括他们扭转业绩的计划。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的原因。

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蒂姆-布莱克本的总薪酬与业内其他公司相比如何？

在撰写本报告时，我们的数据显示，太古地产有限公司的市值为 950 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度行政总裁薪酬总额为 1400 万港元。 这比去年显著增长了 40%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 390 万港元。

与香港房地产行业市值超过 630 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 1,400 万港元。 由此看来，太古地产给 Tim Blackburn 的薪酬与行业中位数相符。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	390 万港元	330 万港元	29%
其他	970 万港元	650 万港元	71%
赔偿总额	1,400 万港元	970 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪金约占薪酬总额的 75%，而其他薪酬则占 25%。 就太古地產而言，非薪金薪酬佔薪酬總額的比例較同業為高。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪酬与公司业绩挂钩。

太古地產有限公司的增長

过去三年，太古地产有限公司的每股收益每年缩水 14%。 去年，其收入增长了 4.9%。

每股收益的下降有点令人担忧。 而 12 个月内收入的小幅增长也无法让人对每股收益的下降感到欣慰。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

太古地产有限公司是一项好的投资吗？

由于股东在三年内损失了约 16%，一些太古地产有限公司的投资者肯定会有负面情绪。 因此，如果行政总裁获得高薪，股东可能会感到不安。

总结...

随着业务表现不佳，股东的投资股价回报率也很低，这表明股东支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，董事会将有机会解释为改善经营业绩而计划采取的措施。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 我们发现了太古地产的 3 个警示信号（其中 1 个让我们有点不舒服！），您在投资太古地产之前应该注意这些信号。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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