股东可能不会对药明生物（开曼）股份有限公司（HKG:2269）首席执行官的薪酬如此慷慨，原因如下

主要观点

• 药明生物（开曼）将于 6 月 19 日召开年度股东大会
• 首席执行官陈士骏的薪酬总额为 399 万人民币
• 薪酬总额比行业平均水平高出 281
• 药明生物（开曼）过去三年的每股收益增长 24% ，而过去三年的股东总损失为 89

药明康德生物制品（开曼）公司（HKG:2269）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 尽管过去几年每股收益实现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 这些都是股东们可能希望在 6 月 19 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 他们还可以尝试通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票来影响管理层和公司的发展方向。 根据以下分析，我们认为股东目前可能不愿提高首席执行官的薪酬。

查看我们对药明康德（开曼）的最新分析

陈晓东的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，药明康德（开曼）公司的市值为 460 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 9700 万人民币。 值得注意的是，这比前一年增长了 23%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 400 万人民币。

与香港生命科学行业市值从 310 亿港元到 940 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为人民币 2500 万元。 因此，我们可以得出结论，陈晓华的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，Chris Chen 以自己的名义持有该公司价值 1.65 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	400 万人民币	300 万人民币	4%
其他	CN¥93m	CN¥76m	96%
报酬总额	CN¥9700 万	CN¥79m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 61% 为工资，39% 为其他薪酬。 高薪通常是吸引优秀高管的不二法门，但在过去 12 个月中，药明康德（开曼）只向首席执行官 Chris Chen 支付了象征性的薪水，而将重点放在了非薪金薪酬上。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

药明康德生物制品（开曼）有限公司的成长性

药明康德生物制品（开曼）公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 24%。 其收入在过去一年中增长了 12%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 这种可观的年收入增长通常出现在健康成长的企业中。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对该公司未来收益的 预测。

无锡生物制品（开曼）有限公司（WuXi Biologics (Cayman) Inc.是一项好投资吗？

药明康德生物制品（开曼）公司三年来的股东总回报率为-89%，这基本上会让股东感到失望。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总结...

药明康德生物制品（开曼）公司主要使用非薪金福利来奖励其首席执行官。 股东们的股票没有增值，反而下跌了。 该股的走势与公司的盈利增长脱节，而理想情况下，公司的盈利增长应该朝着同一方向发展。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么原因导致股价下跌。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能改善未来的业绩。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们发现了药明康德（开曼）的一个警示信号，投资者应在动态的商业环境中加以注意。

从药明康德生物制品（开曼）换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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