笔克远东控股有限公司(HKG:752)可能暂缓增加首席执行官薪酬

主要观点

• 筆克遠東控股股東週年大會將於3月18日舉行
• 首席执行官Lawrence Chia的总薪酬包括802万港元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 417
• 过去三年，碧科远东控股的每股收益增长了 65% ，而过去三年的股东总回报率为 57

笔克远东控股有限公司（HKG:752）首席执行官查良镛（Lawrence Chia）近来表现不俗，取得了相对较好的业绩。 在即将于 3 月 18 日召开的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不会成为股东们关注的焦点，他们更关注的是管理层将采取哪些措施来继续保持增长势头。 不过，一些股东仍会对支付给首席执行官过高的薪酬持谨慎态度。

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笔克远东控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，笔克远东控股有限公司的市值为 22 亿港元，在截至 2023 年 10 月的一年中，支付给首席执行官的年度薪酬总额为 1,500 万港元。 也就是说，薪酬与去年基本持平。 其中，802 万港元的薪酬在首席执行官的总薪酬中占了相当大的比重。

与香港传媒业市值从 7.82 亿港元到 31 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官总报酬中位数为 290 万港元。 因此，我们可以得出结论，刘遵义的薪酬高于行业中位数。 此外，Lawrence Chia 还以自己的名义直接持有价值 320 万港元的 Pico Far East Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司中拥有大量的个人股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	800 万港元	730 万港元	53%
其他	700 万港元	740 万港元	47%
赔偿总额	1,500 万港元	1,500 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 86%，其他薪酬占 14%。 与整个行业相比，笔克远东控股通过薪酬支付的比例较低。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

看看笔克远东控股有限公司的增长数字

在过去三年中，笔克远东控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 65%。 其收入在过去一年中增长了 17%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 这种可观的年收入增长通常出现在健康成长的企业中。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨查看一下收益、收入和现金流的详细历史图表。

Pico Far East Holdings Limited 是一项好的投资吗？

我们认为，三年来 57% 的股东总回报率会让大多数皮克远东控股有限公司的股东喜笑颜开。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，他们可能根本不会担心。

总结

鉴于该公司的整体业绩尚属合理，在即将召开的股东大会上，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东们关注的焦点。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能遭到股东的反对。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 在研究中，我们发现Pico Far East Holdings 有两个警示信号值得注意，其中一个不容忽视。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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