无锡阳光新业科技股份有限公司（HKG:1289）首席执行官的薪酬有可能增加

重要见解

• 无锡阳光新业年度股东大会将于6月26日召开
• 首席执行官张德强的总薪酬包括 36 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 66
• 过去三年，无锡尚德的每股收益增长了 130% ，而过去三年的股东总回报率为 26

无锡阳光新业科技股份有限公司（HKG:1289）近期的强劲表现将令股东们感到欣慰，即将于 6 月 26 日召开的股东大会也将牢记这一点。 在对公司决议进行投票时，重点可能会放在董事会和管理层为改善业务而实施的未来战略举措上，而不是高管薪酬上。 在下面的分析中，我们将讨论为什么我们认为首席执行官的薪酬看起来是可以接受的，以及提高薪酬的理由。

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张德强的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，无锡尚立科技股份有限公司的市值为 1.45 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 61.3 万人民币。 这与上一年的薪酬基本持平。 我们注意到，36 万人民币的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

与香港机械行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 180 万人民币。 因此，无锡尚德的 CEO 薪酬低于行业中位数。 此外，张德强直接持有该公司价值 3400 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥360k	CN¥360k	59%
其他	CN¥253k	CN¥252k	41%
补偿总额	CN¥613k	CN¥612k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 77% 为工资，其余 23% 为其他薪酬。 值得注意的是，与更广泛的行业相比，无锡尚德的薪酬中工资所占比例较小。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

无锡阳光新业科技股份有限公司的成长性

过去三年，无锡尚立科技股份有限公司的每股收益（EPS）每年增长 130%。 其收入比去年增长了 51%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 大多数股东都乐于看到强劲的收入增长和每股盈利增长。这一组合表明公司业务增长迅速。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

无锡尚立科技股份有限公司的投资业绩好吗？

三年来，无锡尚立科技股份有限公司的股东总回报率为 26%，总体而言，股东们应该感到满意。 不过，他们可能不会高兴到认为首席执行官的薪酬应该高于同规模公司的正常水平。

总结...

公司的整体业绩虽然还不错，但还可以做得更好。 如果公司继续沿着这条路走下去，股东们可能会对自己的投资更有信心，对首席执行官的薪酬几乎没有异议。 事实上，可能影响企业未来的战略决策可能是投资者更感兴趣的话题，因为这将有助于他们设定更长远的预期。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们经过研究，发现了无锡阳光新业的三个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

从无锡尚德电力科技股份有限公司换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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