我们认为中国浙商银行股份有限公司（HKG:2016）的首席执行官薪酬方案需要放在显微镜下观察

主要观点

• 中国浙商银行将于 6 月 12 日召开股东大会
• 120 万人民币的薪酬是首席执行官张荣森总薪酬的一部分
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 浙商银行近三年每股收益下降 0.8 %，近三年股东总损失为 32

中国浙商银行股份有限公司（HKG:2016）最近的业绩相当令人失望，首席执行官张荣森对此负有一定责任。 在即将于 6 月 12 日召开的股东大会上，股东们可以听到董事会的发言，包括他们扭转业绩的计划。 股东们还可以借此机会就公司发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 下面的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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张荣森的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，中国浙商银行股份有限公司的市值为 810 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 230 万人民币。 这意味着薪酬与去年相比没有太大变化。 值得注意的是，120 万人民币的薪酬在总薪酬中占了相当大的比重。

与香港银行业市值超过 620 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 240 万人民币。 这表明，中国浙商银行的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。 此外，张荣森还以个人名义直接持有价值 390 万港元的中国浙商银行股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	120 万人民币	120 万人民币	53%
其他	CN¥1.1m	CN¥1.0m	47%
报酬总额	CN¥2.3m	CN¥2.2m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 60% 为工资，40% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，中国浙商银行在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与绩效挂钩）较低。

中国浙商银行股份有限公司的成长性

中国浙商银行股份有限公司的每股收益与三年前基本持平，尽管略有下降。 去年，其收入增长了 9.5%。

每股收益增长乏力无疑是令人沮丧的。 在每股收益下降的情况下，相当低的收入增长也无法给人留下深刻印象。 因此，鉴于这种相对疲软的表现，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对该公司未来收益的 预测。

中国浙商银行股份有限公司是一项好投资吗？

中国浙商银行股份有限公司在三年内的回报率为-32%，这不会让股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

最后...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们发现了中国浙商银行的两个警示信号，投资者在动态的商业环境中应加以注意。

从中国浙商银行换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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