Performance Food Group Company'nin (NYSE:PFGC) CEO'sunun Ücret Artışına İhtiyacı Olup Olmadığını Tartışıyoruz

Temel Bilgiler

• Performance Food Group'un Yıllık Genel Kurul Toplantısı 30 Kasım'da yapılacak
• 1,17 milyon ABD Doları tutarındaki maaş, CEO George Holm'un toplam ücretinin bir parçasıdır
• Toplam tazminat sektör ortalamasının %39 altında
• Son üç yılda Performans Gıda Grubu'nun EPS'si %110 oranında büyümüş ve son üç yılda toplam hissedar getirisi %44 olarak gerçekleşmiştir

Hissedarlar, Performance Food Group Company 'nin(NYSE:PFGC) son dönemde elde ettiği etkileyici sonuçlardan ve CEO George Holm'un oynadığı kilit rolden memnun kalacaklardır. Hissedarlar 30 Kasım'da yapılacak Genel Kurul toplantısında yönetim kurulunun şirket sonuçlarını değerlendirmesini dinleme, gelecek stratejisini tartışma ve yönetici ücretleri gibi kararlarda oy kullanma şansına sahip olacaklar. Burada CEO ücretlerinin neden uygun olduğunu düşündüğümüzü gösterecek ve ücret artışı konusunu tartışacağız.

Performance Food Group için son analizimizi görüntüleyin

Performance Food Group Şirketinin CEO Ücretlerinin Sektörle Karşılaştırılması

Verilerimize göre, Performance Food Group Company 9,8 milyar ABD doları piyasa değerine sahiptir ve CEO'suna Temmuz 2023'e kadar olan yılda 9,5 milyon ABD doları değerinde toplam yıllık tazminat ödemiştir. Bunun geçen yılın %9,5 üzerinde bir artış olduğunu not ediyoruz. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 1,2 milyon ABD Doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Amerikan Tüketici Perakendeciliği sektöründeki piyasa değeri 8,0 milyar ABD dolarının üzerinde olan benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, medyan toplam CEO ücretinin 16 milyon ABD doları olduğunu gördük. Diğer bir deyişle, Performance Food Group CEO'suna sektör medyanından daha düşük ödeme yapıyor. Dahası, George Holm şirkette kendi adına 142 milyon ABD$ değerinde hisseye sahip, bu da oyunda çok fazla payı olduğunu gösteriyor.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,2 milyon ABD$	1,1 milyon ABD$	12%
Diğer	8,3 milyon ABD$	7,6 milyon ABD$	88%
Toplam Tazminat	9,5 milyon ABD$	8,7 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %12'si maaş, %88'i ise diğer ücretlerden oluşmaktadır. Verilerimiz, Performance Food Group'un maaşları aşağı yukarı piyasa geneline paralel olarak dağıttığını ortaya koymaktadır. Toplam ücretin maaş dışı yan haklara yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

Performans Gıda Grubu Şirketinin Büyümesi

Performance Food Group Company'nin hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %110 artış gösterdi. Son bir yılda geliri %4,1 artmıştır.

Bu durum şirketin son dönemde iyileşme kaydettiğini ve hissedarlar için iyi bir haber olduğunu göstermektedir. Sağlıklı iş koşullarıyla tutarlı olduğu için gelirin kuzeye doğru ilerlediğini görmek güzel. Tarihsel performans bazen bundan sonra ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

Performance Food Group Şirketi İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Çoğu hissedar, üç yılda toplam %44 getiri sağladığı için Performance Food Group Company'den muhtemelen memnun olacaktır. Bu nedenle, CEO'ya aynı büyüklükteki şirketler için normal olandan daha fazla ödeme yapılması durumunda hiç endişelenmeyebilirler.

Sonuç olarak...

Şirketin nispeten iyi bir performans sergilediği göz önüne alındığında, CEO ücretlendirme politikası Genel Kurul'un odak noktası olmayabilir. Ancak yatırımcılar, şirketin temel stratejik girişimleri ve gelecekteki büyüme fırsatları hakkında fikir edinme ve uzun vadeli beklentilerini belirleme şansına sahip olacak.

CEO tazminatı göz önünde bulundurulması gereken önemli bir husustur ancak yatırımcıların iş performansıyla ilgili diğer konulara da dikkat etmeleri gerekir. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Performance Food Group için yatırımcıların bu hisse senedine sermaye koymadan önce düşünmeleri gereken 1 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.