Stock Analysis

Görünüşe Göre Universal Electronics Inc. (NASDAQ:UEIC) CEO'su Maaşlarının Mikroskop Altına Alınmasını Bekleyebilir

Published
NasdaqGS:UEIC

Temel Bilgiler

  • Universal Electronics 11 Haziran'da Yıllık Genel Kurul Toplantısına ev sahipliği yapacak
  • CEO Paul Arling'in toplam tazminatı 830,0 bin ABD Doları tutarındaki maaşı içermektedir
  • Toplam ücret sektör ortalamasının % 490 üzerindedir
  • Universal Electronics'in üç yıllık hissedar kaybı %77 olurken, EPS'si son üç yılda %116 azal

Universal Electronics Inc. şirketinin(NASDAQ:UEIC) sonuçları son zamanlarda oldukça hayal kırıklığı yarattı ve CEO Paul Arling bunun sorumluluğunu taşıyor. Hissedarlar, 11 Haziran'da yapılacak Genel Kurul toplantısında yönetim kurulundan performansı tersine çevirmeye yönelik planlarını dinleyebilecekler. Ayrıca, gelecekte firma değerini etkileyebilecek yönetici ücretleri gibi kararları oylayarak yönetimin karar alma sürecini etkileme şansına sahip olacaklar. Aşağıda sunduğumuz veriler, CEO ücretlerinin neden son dönemdeki performansla tutarlı olmadığını düşündüğümüzü açıklamaktadır.

Universal Electronics için son analizimize göz atın

Paul Arling'in Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Verilerimiz, Universal Electronics Inc. şirketinin piyasa değerinin 147 milyon ABD doları olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatının 3,7 milyon ABD doları olarak raporlandığını göstermektedir. Bu rakamın bir önceki yıla göre %24'lük bir artış göstermesi dikkat çekicidir. Bu analiz toplam tazminata odaklanırken, maaş kısmının 830 bin ABD doları değerinde daha düşük olduğunu kabul etmek gerekir.

Amerikan Dayanıklı Tüketim sektöründeki piyasa değeri 200 milyon ABD dolarının altında olan diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, rapor edilen medyan toplam CEO tazminatı 620 bin ABD dolarıdır. Dolayısıyla, Paul Arling'in sektör medyanından daha yüksek ücret aldığı sonucuna varabiliriz. Ayrıca, Paul Arling şirkette doğrudan 3,4 milyon ABD Doları değerinde hisseye sahiptir ve bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen20232022Oran (2023)
Maaş 830 bin ABD Doları 830 bin ABD Doları 23%
Diğer 2,8 milyon ABD$ 2,1 milyon ABD$ 77%
Toplam Tazminat3,7 milyon ABD$ 3,0 milyon ABD Doları100%

Sektör düzeyinde, toplam ücretin yaklaşık %18'i maaş ve %82'si diğer ücretlerden oluşmaktadır. Universal Electronics'in sektöre kıyasla ücretin daha büyük bir kısmını maaş yoluyla ödediğini belirtmek ilginçtir. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

NasdaqGS:UEIC CEO Tazminatı 5 Haziran 2024

Universal Electronics Inc. şirketinin Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

Universal Electronics Inc. son üç yılda hisse başına kazancını yılda %116 oranında azalttı. Geçen yıl geliri %22 oranında düşmüştür.

Genel olarak bu, hissedarlar için çok olumlu bir sonuç değildir. Gelirlerin geçen yıla kıyasla azalmış olması da buna ekleniyor. Dolayısıyla, bu nispeten zayıf performans göz önüne alındığında, hissedarlar muhtemelen CEO için yüksek tazminat görmek istemeyecektir. Bir an için mevcut durumdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

Universal Electronics Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Çok az Universal Electronics Inc. hissedarı üç yıl içinde elde ettiği -%77'lik getiriden memnun kalacaktır. Bu, şirketin CEO'ya çok cömert bir ödeme yapmasının akıllıca olmayacağını gösteriyor.

Özet olarak...

Hissedarların yatırımlarından herhangi bir olumlu getiri elde edemediği ve kazanç artışının olmadığı göz önünde bulundurulduğunda, bu durum çok azının CEO'ya ücret artışı vermeye istekli olduğunu gösterebilir. Yaklaşan Genel Kurul'da yönetim, işi nasıl rayına oturtmayı planladıklarını açıklama ve yatırımcıların endişelerini giderme şansına sahip olacak.

CEO tazminatı bir şeydir, ancak CEO'nun Universal Electronics alıp satmadığını kontrol etmek de ilginçtir (içeriden öğrenenlerin işlemlerinin ücretsiz görselleştirilmesi).

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin bu ücretsiz listesine göz atın.