Hissedarlar LCI Industries'in (NYSE:LCII) CEO Tazminat Paketinin Artırılması Konusunda Temkinli Olabilir

Temel Bilgiler

• LCI Industries Yıllık Genel Kurul Toplantısını 16 Mayıs'ta Gerçekleştirecek
• 1,16 milyon ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Jason Lippert'in toplam ücretinin bir parçasıdır
• Genel ücret sektör ortalamasının %39 üzerindedir
• LCI Industries'in EPS'si son üç yılda %23 oranında azalırken , son üç yıldaki toplam hissedar kaybı %7,8 oldu

LCI Industries 'in(NYSE:LCII) sonuçları son zamanlarda oldukça hayal kırıklığı yarattı ve CEO Jason Lippert bu konuda bazı sorumluluklar taşıyor. Hissedarlar, 16 Mayıs'ta yapılacak bir sonraki Genel Kurul'da yönetim kurulunun performansı tersine çevirme konusunda neler söyleyeceğiyle ilgilenecekler. Bu aynı zamanda şirketin gidişatı konusunda yönetim kuruluna meydan okuyabilecekleri ve yönetici ücretleri gibi kararları oylayabilecekleri bir fırsat olacak. Analizimize göre, son dönemdeki performans ışığında CEO ücretlerinin gözden geçirilmesi gerekebilir.

LCI Industries için son analizimizi görüntüleyin

Jason Lippert'in Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Verilerimiz, LCI Industries'in 2,8 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatının 8,6 milyon ABD doları olarak rapor edildiğini göstermektedir. Bu, geçen yıla göre %18'lik kayda değer bir düşüş anlamına geliyor. Her zaman ilk olarak toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 1,2 milyon ABD doları ile daha az olduğunu göstermektedir.

Karşılaştırma için, piyasa değerleri 2,0 milyar ABD Doları ile 6,4 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan Oto Bileşenleri sektöründeki diğer şirketlerin medyan toplam CEO tazminatı 6,2 milyon ABD Dolarıdır. Dolayısıyla, Jason Lippert'in sektör medyanından daha yüksek ücretlendirildiği sonucuna varabiliriz. Dahası, Jason Lippert ayrıca doğrudan kendi adına 44 milyon ABD$ değerinde LCI Industries hissesine sahiptir ve bu da bize şirkette önemli bir kişisel hisseye sahip olduğunu göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,2 milyon ABD$	1,1 milyon ABD$	13%
Diğer	7,5 milyon ABD Doları	9,4 milyon ABD$	87%
Toplam Tazminat	8,6 milyon ABD Doları	11 milyon ABD$	100%

Sektör düzeyinde konuşmak gerekirse, toplam tazminatın yaklaşık %13'ü maaşı temsil ederken, geri kalan %87'si diğer ücretlerdir. Toplam ücretin nasıl belirlendiği konusunda bir farklılık olsa da, LCI Industries maaşın belirlenmesi konusunda aşağı yukarı piyasayı yansıtmaktadır. Maaş dışı tazminatın toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

LCI Industries'in Büyümesi

LCI Industries son üç yılda hisse başına kazancını yılda %23 azaltmıştır. Son bir yılda ise geliri %17 azalmıştır.

Çok az hissedar EPS'nin düştüğünü okumaktan memnun olacaktır. Buna bir de gelirin geçen yıla kıyasla düşmüş olması ekleniyor. Bu faktörler, iş performansının CEO için yüksek bir maaş paketini gerçekten haklı çıkarmayacağını göstermektedir. Bir an için mevcut durumdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

LCI Industries İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Hissedarlar üç yıl içinde yaklaşık %7,8 kaybetmiş olacağından, bazı LCI Industries yatırımcıları kesinlikle olumsuz duygular hissediyor olacaktır. Dolayısıyla hissedarlar muhtemelen şirketin CEO tazminatı konusunda daha az cömert olmasını isteyecektir.

Sonuç olarak...

İşletmenin kötü performans göstermesinin yanı sıra, hissedarların yatırımlarından elde ettikleri düşük hisse fiyatı getirileri, CEO'nun ücret artışını destekleme şanslarının çok az olduğunu ya da hiç olmadığını gösteriyor. Yaklaşan Genel Kurul toplantısında, yönetim kurulu iş performansını iyileştirmek için atmayı planladığı adımları açıklama şansına sahip olacak.

CEO ücretleri dikkat edilmesi gereken önemli bir faktör olsa da, yatırımcıların dikkat etmesi gereken başka alanlar da var. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve LCI Industries için yatırımcıların bu hisse senedine sermaye koymadan önce düşünmeleri gereken 3 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.