Discutimos se o CEO da Performance Food Group Company (NYSE: PFGC) deve receber um aumento de salário

Informações importantes

• A Assembleia Geral Anual do Performance Food Group terá lugar no dia 30 de novembro
• O salário de US$1,17 milhões faz parte da remuneração total do CEO George Holm
• A remuneração total é 39% inferior à média do sector
• Nos últimos três anos, o EPS do Performance Food Group cresceu 110% e, nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 44%

Os accionistas ficarão satisfeitos com os resultados impressionantes obtidos recentemente pela Performance Food Group Company(NYSE:PFGC) e o CEO George Holm desempenhou um papel fundamental. Na próxima AGM, a 30 de novembro, terão a oportunidade de ouvir o conselho de administração analisar os resultados da empresa, discutir a estratégia futura e votar em quaisquer resoluções, como a remuneração dos executivos. Aqui mostraremos por que razão consideramos que a remuneração dos directores executivos é adequada e discutiremos os argumentos a favor de um aumento salarial.

Ver a nossa análise mais recente do Performance Food Group

Comparação da remuneração do CEO da Performance Food Group Company com a da indústria

De acordo com nossos dados, a Performance Food Group Company tem uma capitalização de mercado de US $ 9,8 bilhões e pagou ao seu CEO uma remuneração anual total de US $ 9,5 milhões no ano até julho de 2023. Observamos que é um aumento de 9,5% em relação ao ano passado. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 1.2 milhão.

Ao comparar empresas semelhantes no sector do retalho de consumo americano com capitalizações de mercado superiores a 8,0 mil milhões de dólares, descobrimos que a remuneração total média do CEO era de 16 milhões de dólares. Por outras palavras, o Performance Food Group paga ao seu CEO menos do que a mediana do sector. Além disso, George Holm detém acções da empresa no valor de 142 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$1.2m	US$ 1,1 milhão	12%
Outros	US$8,3 milhões	US$7,6 milhões	88%
Compensação total	US$ 9,5 milhões	US$8,7 milhões	100%

Ao nível da indústria, cerca de 12% da compensação total representa o salário e 88% é outra remuneração. Os nossos dados revelam que o Performance Food Group atribui o salário mais ou menos em linha com o mercado em geral. Se a compensação total estiver inclinada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração do Diretor Executivo está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento da Performance Food Group Company

A Performance Food Group Company viu seu lucro por ação (EPS) aumentar 110% ao ano nos últimos três anos. No último ano, sua receita cresceu 4.1%.

Isto demonstra que a empresa tem vindo a melhorar recentemente e é uma boa notícia para os accionistas. É bom ver que as receitas se dirigem para norte, o que é consistente com condições comerciais saudáveis. O desempenho histórico pode, por vezes, ser um bom indicador do que está para vir, mas se quiser perscrutar o futuro da empresa, poderá estar interessado nesta visualização gratuita das previsões dos analistas.

A Performance Food Group Company tem sido um bom investimento?

A maioria dos accionistas estaria provavelmente satisfeita com a Performance Food Group Company por proporcionar um retorno total de 44% em três anos. Por isso, podem não estar preocupados com o facto de o CEO receber um salário superior ao normal para empresas da mesma dimensão.

Para concluir...

Tendo em conta que a empresa teve um desempenho relativamente bom, a política de remuneração do CEO pode não ser o foco da AGA. No entanto, os investidores terão a oportunidade de se envolver em iniciativas estratégicas fundamentais e em oportunidades de crescimento futuro para a empresa e de definir as suas expectativas a longo prazo.

A remuneração do CEO é um aspeto crucial a ter em conta, mas os investidores também precisam de estar atentos a outras questões relacionadas com o desempenho da empresa. É por isso que investigámos e identificámos um sinal de alerta para o Performance Food Group que os investidores devem ter em conta antes de investirem capital nesta ação.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração do diretor-geral. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e um baixo endividamento.

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