주주들은 인텔 코퍼레이션 (NASDAQ :INTC) CEO 보상 패키지 증가에 대해 경계 할 수 있습니다.

주요 인사이트

• 5월 7일에 열리는 인텔의 연례 총회
• 팻 겔싱어 CEO의 총 급여는 미화 107만 달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년 동안 인텔의 주당순이익은 40% 감소했고 , 지난 3년 동안 주주들에게 돌아간 총 손실은 42% 감소했습니다.

주주들은 최근 인텔의 압도적 인 결과에 그다지 감명을받지 않을 것입니다(NASDAQ :INTC). 주주들은 5월 7일에 열리는 다음 주주총회에서 이사회가 실적 턴어라운드에 대해 어떤 말을 할 것인지에 관심을 가질 것입니다. 또한 주주들이 임원 보수와 같은 회사 결의안에 대한 투표를 통해 경영진에 영향을 미칠 수 있는 기회가 될 것이며, 이는 회사에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 분석 결과, 최근 실적을 고려할 때 CEO 보수는 재검토가 필요할 것으로 보입니다.

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인텔의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면, 인텔의 시가총액은 1,300억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 총 1,700만 달러의 연간 보수를 지급한 것으로 나타났습니다. 이는 작년보다 45% 증가한 금액입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 110만 달러로 그보다 적은 것으로 나타났습니다.

미국 반도체 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사한 기업들을 비교한 결과, 총 CEO 보수 중간값은 2,000만 달러로 나타났습니다. 이는 인텔의 CEO 보수가 업계 평균과 거의 비슷하다는 것을 시사합니다. 또한 팻 겔싱어는 미화 1,800만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.1m	US$1.3m	6%
기타	US$16m	US$10m	94%
총 보상금	US$17m	US$12m	100%

산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여는 전체 보수의 약 11%를 차지했으며, 기타 보수가 전체 보수의 89%를 차지했습니다. 인텔은 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 적은 편입니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

인텔의 성장

지난 3년 동안 인텔은 주당 순이익이 매년 40%씩 감소했습니다. 매출은 전년 대비 2.3% 감소했습니다.

주당순이익이 감소했다는 소식을 반길 주주는 거의 없을 것입니다. 이는 매출이 실제로 작년에 비해 감소했다는 사실로 인해 더욱 악화되었습니다. 이러한 요인들은 비즈니스 성과가 CEO의 고액 연봉을 정당화할 수 없음을 시사합니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 바를 시각적으로 표현한 이 자료를 확인해 보는 것이 중요할 수 있습니다.

인텔은 좋은 투자였나요?

3년간 총 주주 수익률이 -42%인 인텔 주식회사의 주주들은 대체로 실망할 것입니다. 따라서 CEO에게 고액의 보수가 지급된다면 주주들은 화를 낼 수 있습니다.

요약하면...

주주들은 투자 수익률이 좋지 않았을 뿐만 아니라 비즈니스 성과도 좋지 않았습니다. CEO에게 연봉을 올려주려는 주주는 거의 없을 것입니다. 다가오는 주주총회에서 경영진은 사업을 정상화할 계획을 설명하고 투자자들의 우려를 해소할 기회를 갖게 될 것입니다.

CEO 보수는 실적에 큰 영향을 미칠 수 있지만, 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 저희는 조사를 통해 투자자들이 앞으로 인텔에 대해 살펴봐야 할 두 가지 경고 신호를 발견했습니다.

중요 참고: 인텔은 흥미로운 주식이지만, 투자자들이 방해받지 않는 대차대조표와 블록버스터급 수익을 원할 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있습니다.

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