인스 메드 인코퍼레이티드 (NASDAQ :INSM) CEO가 급여를 인상 할 수있는 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 5월 15일에 열리는 Insmed의 연례 총회
• 윌 루이스 CEO의 총 보수에는 미화 81만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 37% 낮습니다.
• 지난 3년 동안 인스메드의 주당순이익은 17% 하락했고 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 300%였습니다.

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주주들은 최근 인스메드 인 코퍼레이티드(NASDAQ:INSM)의 탄탄한 실적에 실망하지 않을 것이며, 5월 15일 주주총회에 참석할 때 이를 염두에 두고 있을 것입니다. 주주들은 회사 결의안에 투표할 때 임원 보수보다는 이사회와 경영진이 사업 개선을 위해 추진할 미래 전략 이니셔티브에 초점을 맞출 것입니다. 아래에 몇 가지 분석을 준비했으며, 인상 가능성까지 고려했을 때 CEO 보수가 적정하다고 생각하는 이유를 설명합니다.

Insmed에 대한 최신 분석 보기

윌 루이스의 총 보수는 동종업계의 다른 기업과 어떻게 비교되나요?

데이터 작성 시점에 따르면 Insmed Incorporated의 시가총액은 120억 달러이며, 2024년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 1100만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 5.1% 소폭 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 81만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

이에 비해 시가총액이 80억 달러 이상인 미국 바이오테크 업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수 중간값이 1,700만 달러였습니다. 따라서 인스메드는 업계 평균 이하로 CEO에게 보수를 지급합니다. 또한, 윌 루이스 부부는 본인 명의로 3천만 달러 상당의 Insmed 주식을 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인 지분이 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소	2024	2023	비율(2024년)
급여	US$810k	US$780k	7%
기타	US$10m	US$9.6m	93%
총 보상금	US$11m	US$10m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 22%는 급여, 78%는 기타 보수입니다. Insmed는 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 더 낮습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

Insmed Incorporated의 성장 수치 살펴보기

지난 3년 동안 Insmed는 주당 순이익을 매년 17%씩 줄였습니다. 작년에는 19%의 매출 성장을 달성했습니다.

주당순이익의 감소는 일부 투자자들에게는 우려의 대상이 될 수 있습니다. 반면에 강력한 매출 성장은 비즈니스가 성장하고 있음을 시사합니다. 현재로서는 비즈니스 성과에 대한 결론을 내리기가 어렵습니다. 지켜볼 필요가 있습니다. 현재의 형태에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 것을 시각적으로 표현한 이 무료 도표를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

인스메드는 좋은 투자였나요?

3년 동안 총 300%의 주주 수익률을 달성했다면 대부분의 인스메드 주주들은 미소를 지을 수 있을 것입니다. 이러한 강력한 실적 덕분에 일부 주주들은 CEO가 회사 규모에 비해 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수도 있습니다.

요약하면...

전반적으로 실적 면에서 그리 나쁘지 않은 성과를 거두었지만, 조금 더 개선되기를 기대합니다. 비즈니스가 계속해서 좋은 속도로 성장한다고 가정하면 CEO의 보수에 이의를 제기할 주주는 거의 없을 것입니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략과 미래 성장 잠재력 등 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.

CEO의 보수에 관심을 기울이는 것도 중요하지만, 투자자는 비즈니스의 다른 요소도 고려해야 합니다. 그래서 저희는 인스메드에 대한 조사를 통해 투자 전에 알아두어야 할 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.

중요 참고: Insmed는 흥미로운 주식이지만, 투자자들이 방해받지 않는 대차대조표와 블록버스터급 수익을 원할 수 있다는 점을 이해합니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있습니다.

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