주주들은 ResMed Inc. (NYSE :RMD) CEO 보상에 그렇게 관대하지 않을 수 있으며 그 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 레스메드, 11월 20일 연례 총회 개최
• CEO 믹 패럴의 총 급여는 117만 달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 레스메드의 3년간 주주 손실률은 4.7%, 주당순이익은 지난 3년간 30% 증가했습니다.

(NYSE :RMD)의 많은 주주들이 알고 있듯이 지난 3 년 동안 투자에 대한 이익을 얻지 못했습니다. 우려스러운 점은 긍정적인 주당순이익 성장에도 불구하고 주가가 펀더멘털 추세를 따라가지 못했다는 것입니다. 오는 11월 20일에 열리는 주주총회는 주주들이 이러한 우려를 이사회에 제기할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 또한 임원 보수 및 기타 회사 문제와 같은 결의안에 대한 투표를 통해 경영진과 회사의 방향에 영향을 미칠 수 있습니다. 현재 주주들이 CEO의 연봉 인상을 승인하는 데 신중해야 한다고 생각하는 이유를 아래에서 설명합니다.

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레스메드의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면 ResMed의 시가총액은 360억 달러이며, 2024년 6월까지 CEO에게 연간 총 1,400만 달러의 보수를 지급했습니다. 이는 전년도 보수와 비교했을 때 거의 비슷한 수준입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 120만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

미국 의료 장비 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중간값은 1400만 달러로 나타났습니다. 따라서 ResMed는 업계 평균에 맞춰 믹 패럴에게 보수를 지급하는 것으로 보입니다. 또한, 믹 패럴은 1억 1,600만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2024	2023	비율 (2024년)
급여	US$1.2m	US$1.1m	8%
기타	US$13m	US$13m	92%
총 보상금	US$14m	US$14m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 23%가 급여이고, 나머지 77%는 기타 보수입니다. ResMed는 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 보상을 할당한다는 점이 흥미롭습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있음을 시사한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

의 성장

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 30%씩 성장했습니다. 작년에는 매출이 9.9 % 증가했습니다.

이는 회사가 최근 개선되고 있음을 보여주는 것으로 주주들에게 좋은 소식입니다. 수익이 북쪽으로 향하고 있다는 것은 건전한 비즈니스 상황과 일치하기 때문에 반가운 일입니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 무료 시각적 묘사를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

ResMed Inc. 는 좋은 투자였나요?

주주들은 3년 동안 약 4.7%의 손실을 입었을 것이므로 일부 ResMed 투자자들은 분명 부정적인 감정을 느끼고 있을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 관대한 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.

결론적으로...

주주들은 주식 가치가 상승한 것이 아니라 오히려 주가가 하락한 것을 목격했습니다. 주가가 수익과 함께 성장하지 않았다는 사실은 다른 문제가 해당 주식에 영향을 미치고 있음을 나타낼 수 있습니다. 주가에 영향을 미치는 알려지지 않은 변수가 있다면 주주들은 당연히 우려를 가질 것입니다. 이러한 우려는 다가오는 주주총회에서 다루어져야 하며, 주주들은 이사회에 질문하고 이사회의 판단과 의사 결정이 여전히 기대에 부합하는지 평가할 수 있습니다.

보상에 대한 견해가 무엇이든, 내부자가 ResMed 주식을 매수 또는 매도하고 있는지 확인하는 것이 좋습니다(무료 체험판).

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