주주들은 Ensign Group, Inc. (NASDAQ :ENSG) CEO 보상이 수용 가능하다고 생각할 가능성이 높습니다.

주요 인사이트

• 엔사인 그룹은 5월 16일 연례 총회를 개최합니다.
• CEO 배리 포트의 총 급여는 미화 517.7만 달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 엔사인 그룹의 주당순이익은 지난 3년간 5.1% 성장했으며 , 지난 3년간 총 주주 수익률은 43%였습니다.

CEO 배리 포트의 지도 아래 엔사인 그룹(NASDAQ:ENSG)은 최근 상당히 좋은 성과를 거두었습니다. 이러한 성과를 고려할 때, 5월 16일 주주총회에 참석하는 주주들의 주요 관심사는 CEO 보상이 아닐 것입니다. 다음은 CEO 보상이 적절하다고 생각하는 이유에 대한 저희의 견해입니다.

엔사인 그룹에 대한 최신 분석 보기

엔사인 그룹의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면 엔사인 그룹의 시가총액은 66억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 1100만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년보다 38% 증가한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 51만 8천 달러로 더 낮다는 점을 고려할 필요가 있습니다.

시가총액이 40억 달러에서 120억 달러에 이르는 미국 헬스케어 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 1100만 달러였습니다. 따라서 Ensign Group은 업계 평균에 맞춰 배리 포트에게 보수를 지급하는 것으로 보입니다. 또한 배리 포트는 본인 명의로 2,300만 달러 상당의 Ensign Group 주식을 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인적 지분도 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023)
급여	US$518k	US$503k	5%
기타	US$11m	US$7.5m	95%
총 보상금	US$11m	US$8.0m	100%

업계 수준에서 총 보수의 약 21%는 급여이고 79%는 기타 보수입니다. 흥미로운 점은 조사 대상인 1년 동안 배리 포트는 비급여 보상에 비해 급여를 더 적게 지급하는 파격적인 방식을 선택했다는 점입니다. 비급여 보상이 총 급여를 지배한다면 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타내는 지표입니다.

엔사인 그룹의 성장 수치 살펴보기

지난 3년 동안 엔사인 그룹은 주당 순이익(EPS)이 매년 5.1%씩 성장했습니다. 매출은 작년에 비해 20% 증가했습니다.

매출의 완만한 성장은 주목할 만한 긍정적이라고 할 수 있습니다. 그리고 주당순이익의 완만한 성장도 나쁘지 않습니다. 따라서 이를 최고의 실적이라고 부르기에는 부족하지만 지켜볼 만한 가치가 있다고 생각합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

엔사인 그룹, Inc. 는 좋은 투자였나요?

3년 동안 43%의 총 주주 수익률은 대부분의 엔사인 그룹 주주들이 미소를 지을 수 있는 수치라고 생각합니다. 그 결과, 일부에서는 CEO가 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 받는 것보다 더 많은 보수를 받아야 한다고 생각할 수 있습니다.

결론적으로...

엔사인 그룹은 주로 비급여 혜택을 통해 CEO에게 보상을 제공합니다. 회사가 괜찮은 실적을 올렸기 때문에 다가오는 주주총회에서 CEO 보수에 대해 의문을 제기하는 주주는 극소수에 불과할 것입니다. 만족스러운 결과에도 불구하고, 저희는 여전히 CEO 보수 인상안에 대해 사례별로 검토하고 성과 성과와 연계하여 검토할 것이라고 생각합니다.

CEO 보상도 중요하지만, CEO가 엔사인 그룹을 매수 또는 매도하고 있는지 확인하는 것도 흥미로운 일입니다 (내부자 거래 무료 시각화).

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