우리는 주주들이 다이아몬드 백 에너지 (NASDAQ :FANG) CEO 보상에 관대 할 것이라고 생각합니다.

주요 인사이트

• 다이아몬드백 에너지가 6월 6일에 연례 총회를 개최합니다.
• CEO 트래비스 스티스의 총 보수에는 135만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년 동안 다이아몬드백 에너지의 주당순이익은 61% 증가했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 169%였습니다.

의 실적은 최근 상당히 강세를 보였으며 CEO 트래비스 스타일스가 그 역할을 담당했습니다(NASDAQ:FANG) . 주주들은 다가오는 6월 6일에 열리는 주주총회에서 이 점을 가장 먼저 고려할 것입니다. 주주들은 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표할 때 향후 회사 전략에 초점을 맞출 것입니다. CEO 보수가 사치스럽지 않다고 생각하는 이유에 대한 저희의 견해를 소개합니다.

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다른 서비스와 비교했을 때 트래비스 스티스의 총 보수는 어떻게 될까요?

데이터에 따르면 다이아몬드백 에너지의 시가총액은 350억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 1,800만 달러의 보수를 지급했습니다. 이는 전년도 보수와 비교했을 때 거의 비슷한 수준입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 140만 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

시가총액이 80억 달러 이상인 미국 석유 및 가스 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 1,500만 달러였습니다. 이는 다이아몬드백 에너지의 CEO 보수가 업계 평균과 대체로 일치한다는 것을 의미합니다. 또한 트래비스 스티스는 본인 명의로 8,000만 달러 상당의 회사 주식을 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.4m	US$1.3m	8%
기타	US$16m	US$16m	92%
총 보상금	US$18m	US$17m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 14%는 급여, 86%는 기타 보수입니다. 다이아몬드백 에너지는 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 낮습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

의 성장

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 연간 61% 성장했습니다. 매출은 전년 대비 4.6 % 감소했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 매출이 성장하지 않는 것은 항상 힘든 상황이지만 궁극적으로는 수익이 더 중요합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

다이아몬드백 에너지, Inc. 는 좋은 투자였나요?

대부분의 주주들은 3년 동안 총 수익률 169%를 기록한 다이아몬드백 에너지에 만족할 것입니다. 따라서 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 받는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.

요약하면...

회사의 양호한 실적을 고려할 때, CEO 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략 및 미래 성장 잠재력과 같은 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.

CEO 보상은 실적에 큰 영향을 미칠 수 있지만, 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 저희는 조사를 통해 다이아몬드백 에너지에 대해 투자자들이 앞으로 살펴봐야 할 두 가지 경고 신호를 발견했습니다.

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