주주들은 맨해튼 브리지 캐피탈 (NASDAQ :LOAN) CEO 보상을 받아 들일 가능성이 높습니다.

주요 인사이트

• 맨해튼 브리지 캐피탈은 6월 20일에 연례 총회를 개최합니다.
• CEO Assaf Ran의 총 보수는 미화 35만 달러입니다.
• 전체 급여는 업계 평균보다 53% 낮습니다.
• 맨해튼 브리지 캐피탈의 3년간 주주 손실률은 5.1%, 지난 3년간 주당순이익은 3.5% 증가했습니다 .

주주들은 최근 Manhattan Bridge Capital, Inc.(NASDAQ:LOAN)의 저조한 실적을 개선하기 위해 CEO Assaf Ran이 무엇을 할 계획인지 궁금해할 것입니다. 6월 20일에 열리는 다음 주주총회에서 주주들은 임원 보수를 포함한 결의안에 대한 투표를 통해 경영 의사결정에 영향을 미칠 수 있습니다. 적절한 보상 인센티브가 회사 성과에 영향을 미친다는 연구 결과가 있는 만큼 임원 보수에 대한 투표는 경영진에 영향을 미칠 수 있는 강력한 방법이 될 수 있습니다. 아래에서 CEO 보상이 합리적이라는 것을 보여주는 몇 가지 분석을 준비했습니다.

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맨해튼 브리지 캐피탈의 CEO 보상을 업계와 비교하기

데이터에 따르면 맨해튼 브리지 캐피탈의 시가총액은 5,800만 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 총 52만 9천 달러의 연간 보수를 지급한 것으로 나타났습니다. 이는 작년에 비해 41% 증가한 수치입니다. 미화 35만 달러에 달하는 급여 부분이 CEO가 받는 총 보수의 대부분을 차지한다는 점에 주목할 필요가 있습니다.

이에 비해 시가총액이 미화 2억 달러 미만인 미국 모기지 리츠 업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수 중간값이 미화 110만 달러였습니다. 즉, 맨해튼 브리지 캐피털은 업계 평균보다 낮은 보수를 CEO에게 지급하고 있는 것입니다. 게다가 Assaf Ran은 미화 1,300만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$350k	US$329k	66%
기타	US$179k	US$46k	34%
총 보상	US$529k	US$375k	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 14%가 급여이고, 나머지 86%는 기타 보수입니다. 맨해튼 브리지 캐피털은 전체 업계에 비해 급여를 통해 더 높은 비율의 보수를 지급하고 있습니다. 급여가 전체 보수의 대부분을 차지한다는 것은 일반적으로 성과와 연동되는 변동 요소에 대한 CEO 보상의 비중이 낮다는 것을 의미합니다.

맨해튼 브리지 캐피탈의 성장 수치 살펴보기

는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 3.5%씩 증가했습니다. 작년에는 매출이 10% 증가했습니다.

이러한 매출 성장은 실제로 더 밝은 미래를 가리킬 수 있습니다. 그리고 주당순이익의 완만한 성장도 나쁘지 않습니다. 이 주식을 최고의 성과라고 부르기에는 부족하지만 잠재력이 있다고 생각합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 자료에 관심을 가질 수 있습니다.

맨해튼 브리지 캐피탈, Inc. 좋은 투자였나요?

주주들에게 3년간 총 5.1%의 손실을 안겨준 맨해튼 브리지 캐피털은 분명 불만을 가진 주주들이 있을 것입니다. 따라서 주주들은 아마도 회사가 CEO 보상에 관대하지 않기를 바랄 것입니다.

결론적으로...

최근의 주가 약세가 부분적으로는 다소 평탄한 주당순이익 성장률에 기인한 것일 수 있다는 사실은 놀랍지 않을 수 있습니다. 다가오는 주주총회는 주주들이 우려를 제기하고 이사회의 판단과 의사결정이 기대에 부합하는지 평가할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.

CEO 보수는 비즈니스 성과를 검토할 때 고려해야 할 여러 요소 중 하나일 뿐입니다. 저희는 조사를 통해 맨해튼 브리지 캐피탈에서 여러분이 알아야 할 4가지 경고 신호 (그리고 3가지경고 신호는 우리에게 좋지 않은 신호)를 확인했습니다.

맨해튼 브리지 캐피탈에서 벗어나 깨끗한 대차 대조표와 프리미엄 수익을 찾고 있다면 이 무료 고수익, 저부채 회사 목록을 살펴 보는 것도 좋은 방법입니다.

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