주주들이 그리폰 코퍼레이션(NYSE:GFF)의 CEO 급여 패킷을 인상하는 데 신중해야 하는 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 그리폰은 3월 20일에 연례 총회를 개최합니다.
• 론 크레이머 CEO의 총 보수는 미화 121만 달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 159% 높음
• 지난 3년 동안 그리폰의 주당순이익은 4.1% 성장했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 197%였습니다.

CEO Ron Kramer의 지도 아래 그리폰 코퍼레이션 (NYSE:GFF)은 최근 상당히 좋은 성과를 거두었습니다. 3월 20일에 열리는 주주총회에서 주주들은 CEO 보상에 초점을 맞추기보다는 성장 모멘텀을 지속하기 위해 경영진이 취할 조치에 초점을 맞출 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO에게 과도한 보수를 지급하는 것에 대해 신중한 태도를 보일 것입니다.

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론 크레이머의 총 보수는 동종 업계의 다른 기업과 어떻게 비교할 수 있을까요?

데이터에 따르면 그리폰의 시가총액은 34억 달러이며, 2023년 9월까지 CEO에게 총 1300만 달러의 연간 보수를 지급했습니다. 이는 작년에 비해 8.3% 감소한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 120만 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

시가총액이 20억 달러에서 64억 달러에 이르는 미국 빌딩 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 미화 510만 달러였습니다. 이는 론 크레이머가 업계 평균보다 더 많은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한, 론 크레이머는 1억 8,300만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.2m	US$1.2m	9%
기타	US$12m	US$13m	91%
총 보상금	US$13m	US$14m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 17%는 급여이고 나머지 83%는 기타 보수입니다. 그리폰은 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 보상을 할당하고 있다는 점이 흥미롭습니다. 급여 외 보상이 총 급여의 대부분을 차지한다는 것은 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타냅니다.

그리폰 코퍼레이션의 성장

그리폰 코퍼레이션의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 4.1%씩 증가했습니다. 매출은 전년 대비 7.8% 감소했습니다.

작년 한 해 동안 매출 성장이 부진한 것은 이상적이지 않다고 주장할 수 있지만, 적어도 완만한 주당순이익 성장률을 보인 것은 좋은 일입니다. 지금 당장 비즈니스 성과에 대해 결론을 내리기는 어렵습니다. 지켜볼 필요가 있습니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 분석가 예측에 대한이 무료 시각적 보고서를 확인하는 것이 좋습니다.

그리폰은 좋은 투자였나요?

3년 동안 총 197%의 주주 수익률은 대부분의 그리폰 코퍼레이션 주주들이 미소를 지을 수 있는 수치라고 생각합니다. 따라서 일부에서는 CEO에게 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 지급해야 한다고 생각할 수 있습니다.

요약하면...

회사가 괜찮은 실적을 올린 것을 볼 때, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수에 대해 의문을 제기하는 주주는 소수에 불과할 것입니다. 하지만 모든 주주가 이미 업계보다 높은 보수를 받고 있다는 점에서 CEO의 급여 인상에 찬성하는 것은 아닐 수 있습니다.

CEO 보수는 실적에 큰 영향을 미칠 수 있지만, 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 그래서 저희는 조사를 통해 투자하기 전에 알아두어야 할 그리폰의 3가지 경고 신호를 확인했습니다.

틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인해 보세요.

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